壮大农村实用人才 激活乡村振兴动能

功以才成，业由才广。2025年中央一号文件发布，文件提出要实施乡村振兴人才支持计划，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。农村实用人才是乡村振兴的宝贵财富。推进乡村全面振兴，要打造一支规模宏大、素质优良、结构合理的农村实用人才队伍，需在引才、育才、用才上久久为功，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴注入强劲动力。

多元引才，充盈人才“蓄水池”。人才引进是壮大农村实用人才队伍的源头活水。要拓宽引才视野，不拘一格吸纳各类人才投身乡村建设。坚持以乡情乡愁为纽带，打好“亲情牌”“乡情牌”，利用春节、国庆等节假日，开展在外人才返乡座谈会、家乡行等活动，介绍家乡发展变化和优惠政策，吸引在外创业成功人士、高校毕业生、退伍军人等带着资金、技术、项目返乡创业就业，成为农村实用人才的新生力量。以产业需求为导向，围绕特色农业、农产品加工、乡村旅游等产业，通过项目合作、技术入股、兼职顾问等柔性引才方式，引进一批急需紧缺的专业技术人才和创新团队，为乡村产业发展提供智力支持。挖掘本土人才资源，深入农村基层，开展乡土人才摸底调查，建立乡土人才信息库，将那些有一技之长、在群众中有威望的种植养殖能手、手工艺人、农村电商达人等纳入人才库管理，进行重点培养和扶持，让本土人才脱颖而出。

精准育才，锤炼人才“硬本领”。人才培养是提升农村实用人才素质的关键环节。整合各类培训资源，构建政府主导、部门协作、社会参与的多元化培训体系。依托各级党校、职业院校、农业科技示范基地等，开展农村实用人才培训，开设种植养殖技术、农产品营销、农村电商、乡村旅游等实用课程，采取理论授课、现场示范、实践操作相结合的方式，提高培训的针对性和实效性。实施人才培养计划，如新型职业农民培育工程、乡村振兴人才支持计划等，分层分类培养一批农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才等，打造梯次合理的农村实用人才队伍。建立人才帮带机制，发挥“土专家”“田秀才”的传帮带作用，采取“一对一”“一对多”的方式，对年轻人才、新手进行指导帮扶，传授经验和技术，帮助他们快速成长。

科学用才，释放人才“强效能”。人尽其才是发挥农村实用人才作用的根本目的。建立健全人才评价机制，打破学历、资历、身份等限制，以能力和业绩为导向，对农村实用人才进行科学评价，让真正有能力、有贡献的人才得到认可和奖励。搭建人才施展才华的平台，根据人才的专业特长和兴趣爱好，引导他们领办创办农民合作社、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体，参与乡村产业发展、基础设施建设、公共服务提升等工作，在乡村振兴实践中发挥作用、实现价值。强化激励保障措施，对表现优秀、贡献突出的农村实用人才，给予表彰奖励、政策扶持，在项目申报、资金支持、职称评定等方面给予优先考虑，提高他们的经济待遇和社会地位，激发他们干事创业的积极性和主动性。（华蓥市华龙街道办事处：雷佳瑜）

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