山东能源正通煤业：安全“卷”出新高度

该公司安全监察部相关人员查揭现场隐患

安全是发展的生命线，更是不能触碰的高压线。自第二十四个“安全生产月”活动开展以来，在山东能源西北矿业正通煤业的办公楼，“全员纠三违、治三违、清三违”活动的开展热潮如同攀升的夏日气温。

该公司某工区开展“三违”人员上台讲活动

在这里，每个工区班前会都像是一堂鲜活的安全教育课——“那天的教训我这辈子都忘不了”，一位三违职工站在班前会讲台上，声音里带着颤抖，“在整理巷道电缆时，未佩戴高空安全带，结果被安监人员查处……”话音未落，台下7名工友的呼吸声陡然粗重起来，现场鸦雀无声，连针落地都能听见。这种“揭伤疤式”的现身说法，正是该公司开展此次活动的“重头戏”，该公司安全总监毕青泉解释道：“让违章者自揭伤疤，比说教百遍都管用，就像在火药桶旁边划火柴，谁看着不心惊？”

在这样的氛围下，正通煤业不仅让违章者红脸出汗，更编织起一张密不透风的安全网。给各生产部门下指标查“三违”人员，在生产技术部的办公室墙上，新挂的《安全从严管理规定》像是悬在头顶的利剑，迫使管理人员炼就火眼金睛，仔细严查职工在现场安全生产中存在的“三违”行为，查揭现场存在的隐患，督促落实好安全风险管控措施，确保现场安全生产。

“我们将动态调整‘三违’考核机制。”毕青泉指着安全数据统计表说，“初期通过指标强化震慑，最终要让‘不敢违、不想违’成为肌肉记忆，即便无人监督也会自觉遵守，后期逐步调整指标权重，推动标准化作业常态化。”

该公司某工区党支部书记走进职工宿舍

而最暖心的是各基层党支部书记们化身“心理医生”，走进宿舍，跟违章工人坐在一起拉家常的画面。“老张啊，听说儿子今年中考？要是有出个闪失……”这话比任何罚款单都戳心窝子。

针对“三违”人员认知偏差，该公司组织支部书记“面对面”谈话，进行一对一帮扶，通过情感引导筑牢思想堤坝。有个连续两次违章的“刺头”，经过被支部书记连续半个月登门走访、促膝长谈，最后红着眼眶说：“您这么掏心窝子，我再也不违章了！”

“我们采取谈心谈话的方式，将温情融入帮教，用叮嘱代替说教，引导职工从思想根源刹住不安全惯性。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王喜林表示，“让职工在和风细雨中感受组织关怀，实现思想与行动的双重转变。”

如今在井下施工现场，规范操作已成为常态；安培中心教室里，安全规章被编成顺口溜……整个矿区正进行着一场没有终点的安全“马拉松”。正通煤业秉持“在安全中谋发展”理念，创新安全管理模式，强化责任落实与服务意识，构建起上下联动、群防群治的大安全格局，持续夯实企业高质量发展根基。（陈达江、谭延军）

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