在医药行业的浪潮奔涌中，珍宝岛药业股份有限公司以“红色引擎”为驱动，以“政治引领、创新驱动、责任担当”为三重坐标，实现药品专利突破、健康产业集群升级、中医药文化传承“三大跨越”，铺就了一条从传统民营药厂向区域高科技经济标杆跃升的奋进之路。从治理体系革新到技术攻坚突围，从人才梯队建设到社会责任践行，党建工作以“红色力量”凝聚发展共识，为“党建强企”写下生动注脚。
筑牢红色根基：政治引领锻造坚强堡垒
2002年企业党支部成立以来，珍宝岛药业率先实施“党建入章”，赋予了党组织在企业治理结构中的法定地位和职责权限，推动企业党支部班子和公司管理层“双向进入、交叉任职”，将“坚定不移听党话、感党恩、跟党走”的政治信念付诸实践。通过党组织与经营层的深度融合，企业构建起“决策有方向、执行有保障”的治理体系，为高质量发展奠定政治基础。
“经党支部研究决定，授予陈启亮、徐双、倪千龙等6名同志‘优秀共产党员’称号，希望大家对标先进榜样，讲奉献、有作为，立足岗位干事创业……”公司党支部书记兰培宝的宣读引发雷鸣掌声。企业每年通过“比贡献、赛业绩、亮身份”的竞优机制，从3个党小组中遴选标杆，让表彰大会成为凝聚“红色动力”的精神坐标。这一机制不仅激发党员争先创优的热情，更通过树立典型带动全员奋进，形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。
公司紧扣“企业发展抓党建，抓好党建促发展”理念，构建“一突出、六作为”党建品牌，以“三会一课”“主题党日”为载体，开展“学党史强信念”“安全法规大讲堂”等30余场主题活动。通过将理论学习与业务实践相结合，党员职工在党史教育中汲取智慧、在安全培训中强化责任，形成了“边学边干、以学促干”的良性循环。党支部先后获评“省级先进基层党组织”“省级基层党建示范点”，党支部书记兰培宝荣膺“全省优秀党务工作者”，彰显党建与发展的深度融合。
激活红色动能：人才引擎驱动创新发展
企业创新构建“三区联动”机制：以车间、班组、部室为单位划分6个党员责任区，织密责任网络；在生产管理、市场经营等岗位设立20个党员先锋示范岗，树起攻坚旗帜；围绕技术创新、重大技术难题攻关，成立技术攻关、发明创新、节能降耗3个专项党小组，突破发展瓶颈。形成“点－线－面”立体化创新攻坚网络，将党组织的战斗力转化为企业发展的驱动力。
技术攻关党小组在新产品研发期间，面对无历史经验可循的困境，小组成员群策群力，夜以继日查阅文献资料，曾昼夜鏖战6个月反复调试研究，攻克40余项技术壁垒，最终为产品打开市场提供了有力的技术保障，助推“盐酸氨溴索口服液”等新品破局上市；发明创新党小组开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”“五小竞赛”活动，在车间夹层线路改造期间，自主研发彩钢板开孔器专用工具，既提高了工作效率，还节省了施工时间。研究编写控制系统的软件及可编程控制器程序，更改优化PLC程序，实现了泵机轮流稳定作业；节能降耗党小组在20ml联动线规格件改造中，通过优化采购流程、分解成本结构，节约资金6万元，车间空调系统采用电制冷螺杆机组，年省电费30万元，电力设施通过精准排布用电计划，全年节省费用近百万元……
在“不怕吃苦，敢打硬仗”的珍宝岛精神激励下，党员先锋队累计攻克技术难题300余项，完成提质增效项目30余个，助力企业斩获专利100余项。综合制剂二车间主任张强带领团队优化生产工艺流程，使产品合格率大幅提升，2022年荣获“黑龙江省劳动模范”称号。通过“精准滴灌”培养模式，13名党员晋升中高层管理岗，16人成长为技术骨干，其他党员也大多成为了生产一线的班组长、车间主任，呈现出了“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的良好工作局面。企业荣膺“国家技术创新示范企业”“国家级绿色工厂”“两化融合管理体系贯标企业”等称号，舒血宁注射液荣获“中国专利金奖”，复方芩兰口服液获评“民族中药匠心产品”，彰显创新驱动的硬核实力。
践行红色使命：责任担当彰显品牌价值
企业的社会责任既体现了企业的初心担当，也日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。近年来，公司陆续投资2600万元，建成了1．3万平方米职工综合服务楼，内设健身房、影剧院、乒乓球室、图书室、网络中心等休闲场所，构建起“安居＋乐业”的幸福生态。在职工劳保福利、安全生产、素质提升等方面，健全服务职工体系，推动完善职工福利制度。
同时，公司还将群团建设纳入重要议事日程，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，注重倾听职工心声，解决职工关切，在联系服务工作中发现的困难群众，通过党内捐助、工会救济等方式累计帮扶20名员工度过生活困难期，不断提升员工归属感和幸福感。开展“书香伴我行”“绿色行动、环保有我”“凝心聚力趣味无限”等丰富多彩的文化活动30余次，增强了职工的归属感和凝聚力，在推动企业创新、提升服务质量、履行社会责任等方面发挥了重要作用，先后荣获“全国模范职工之家”“全省五四红旗团支部”称号。
珍宝岛药业在践行社会责任方面始终胸怀“国之大者”，在虎林市中心敬老院，提起珍宝岛药业的党员，老人们纷纷竖起大拇指。“企业实现了发展，更要将社会责任担在肩上，让员工和社会共享发展成果。”总经理郭伟东的话语铿锵有力。
此外，企业党支部在助推区域协调发展、持续加强节能减排、参与乡村振兴建设、关爱特殊困难群体方面也勇担重任，组织党员职工在“黑龙江志愿平台”注册志愿者百余人，带动500余人次开展志愿服务，参与公益植树、防汛救灾、“金秋助学圆梦行动”、脱贫巩固助力乡村振兴等公益活动60余次，累计捐赠物资价值100多万元。通过积极的社会服务，将企业的社会责任与爱党、爱国的情感传播相结合，以初心换真心，提高了社会互信，增强了企业软实力。2024年，公司在中国第十三届公益节暨2023ESG影响力年会上荣获“2023年度上市公司社会责任奖”。
从筑牢红色信仰到汇聚人才力量，从践行社会责任到锻造核心竞争力，珍宝岛药业以“红色力量”为基因密码，将党建优势转化为发展胜势，在新时代高质量发展的征程中，持续书写着“党建强、发展强”的华丽篇章。这抹亮丽的“红色力量”，既是企业破浪前行的精神旗帜，更是驱动民族医药产业崛起的澎湃引擎，在传承与创新的交响中，续写着属于民营企业的时代荣光。（珍宝岛药业）
