做好干部能力建设的“散装”与“整装”

当前，全球产业链供应链深度调整，国内改革发展走向深水区，难啃的硬骨头、难理的乱麻团对干部能力提出了更严、更高的要求，新时代新要求下，干部能力的建设显得尤为迫切。而干部能力建设如同江河汇流，一点一滴的“散装”积累是根基，梁柱榫卯的“整装”输出是支撑，唯有二者交融，方能在方寸之间筑起广厦千间，在时代浪潮中行稳致远。

以“散装”蓄能，积微成著，聚沙成塔。“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”推进乡村全面振兴、深化农村体制改革等新的时代课题，不仅需要既有的工作经验作实践支撑，更需要研究政策理论把好前进方向。干部能力的“散装”重在博采众长，择善而从。要深耕理论，研学政策文件、党史经典，从“有字之书”中获取善策良方，有的放矢，对症下药；要跨界涉猎，汲取金融、科技、法治等新知，补足能力短板，打破思维桎梏；要经验积累，在失误中提炼“错题本”，从案例中萃取方法论，化教训为盾牌，做到“不贰过”。

以“整装”发力，知行合一，笃行不怠。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”干部能力的“整装”贵在知行转化、学干结合。乡村振兴“余村样板”、社区治理“枫桥经验”、城市更新“劲松模式”等以调查研究深挖问题根源、以善思巧解开出治病良方、以真抓实干答好时代课题。点滴的探索被织成制度经纬，碎片化的经验被升维为治理范式，基层干部“摸着石头过河”，以“小切口”破题乡村振兴、基层治理等时代难题，彰显“逢山开路、遇水搭桥”的整装担当。

以“散”“整”相济，融会贯通，善作善成。“单丝不成线，独木不成林。”散装并非零散，而是将知识碎片淬炼为思维星火，待实践点燃燎原之势；整装非僵化，而是将散装之能熔铸为实践利刃，直指矛盾核心。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”新时代干部当以“散装”广纳百川，以“整装”劈波斩浪。在学与干的辩证中，既做“铁公鸡”般精打细算的积累者，更当“领头雁”般聚力领航的实践者。如此，方能在知行合一间挥斥方遒，在时代大考中交出“散”有神、“整”有魂的满分答卷！

（高县农业农村局：杨滢）

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