锻造七种能力，担当中医药复兴使命—新时代年轻教师干部的实践与表率

一、勇担时代重任

新时代针对中医药的事业发展问题，要求干部队伍必须要有比较坚定的政治定力，扎实的专业本领，会用科学的方法来破解发展的难题，真正做到“传承精华，守正创新”。年轻教师干部是科研机构和高等教育的中坚力量，在科研创新、文化传承、中医药人才培养等方面发挥着不可替代的作用。他们是科研创新的“先锋队”，文化传承的“传播者”，改革攻坚的“实践者”。民族复兴的重任要求干部增强“推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”，就是要年轻教师干部在干中学，用事实淬炼“七种能力”，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、学生工作能力、抓落实能力，为推进中医药事业高质量发展，推进健康中国建设作出更大的贡献。

二、中医药发展面临的背景与挑战

当前，我国中医药事业发展迎来了大有可为的历史机遇期，出台了《中医药发展战略规划纲要》《关于促进中医药传承创新发展的意见》等一系列政策文件，把中医药提升到了国家战略高度。机会总是与挑战并存，随着中医药事业的蓬勃发展，面临的约束因素不可忽视：一是传承创新不足，存在一些经典理论和技术可能遗失的问题，现代科学技术与传统医学相融合有待提高；二是人才结构不优，高层次、复合型人才匮乏，基层中医药服务能力水平不高；三是产业升级缓慢，中药品质良莠不齐，标准化国际化程度不够高；四是社会认知偏差，人们对中医药疗效还有不少怀疑，中医药同西医药尚未形成协调发展的关系。年轻教师干部们应当发扬历史主动精神，以“七种能力”为破解之策，在守正中推动创新，在创新中获得突破，切实肩负起振兴中医药的时代使命。

三、增强七种能力，切实推动中医药发展蓝图落地

（一）深化政治能力，精准引领中医药发展方向

政治能力对于干部来说是首位的重要能力，而要保证中医药事业向着正确的方向发展，就要有政治能力来把握其前进的方向。年轻教师干部要坚定不移听党话、跟党走，认真领会党中央关于中医药工作的决策部署，将政治要求转变为具体的行动；要把加强政治修养摆在重要位置，在今后的工作实践中不断提升自身的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治角度去发现和解决问题，在积极推动中医药传承创新发展中，坚决抵制各种错误思潮、不良倾向，使中医药的发展始终坚持在正确的轨道上朝向社会主义方向迈进。要做政治上的“明白人”和“老实人”，彻底根除形式主义、官僚主义作风，在推进中医药发展建设中真正做到脚踏实地埋头苦干。

（二）提升调查研究能力，精准把握中医药发展态势

调查研究是谋事之基、成事之道。中医药事业发展具有自身独特的发展规律和发展特点，年轻教师干部要深入基层、深入群众、深入实际，进行一次全方位的调查研究。要深入到一线中医药工作人员、广大患者中间去，全面了解中医药服务能力现状和存在问题；对中医药产业发展也要开展调查研究，准确认识行业发展的情况、发展态势、发展趋势。如，针对目前中医药领域人才缺乏的问题，就可以年轻干部深入到各级中医药院校、医疗机构和企业等单位，把人才培养、引进、使用的情况摸清楚，把存在的问题分析透，提出管用的具体措施，如果方方面面的情况都搞不清楚，那就什么解决措施也提不出来，也就没办法作出正确的判断，也就无法推动中医药工作更好地开展。

（三）增强科学决策能力，精心谋划中医药发展蓝图

科学决策是干部担当时代重任实现事业发展的基本能力之一，年轻教师干部要会战略思维、辩证思维、系统思维，能够从宏观和微观两个角度去准确研判形势，做出正确的判断与决策。比如：在对中医药的发展进行规划或者出台相关政策的时候需要对中医药的历史文化、资源禀赋、市场需求等方面进行全面考量，立足于当前，解决实际问题的同时还要面向未来，对未来的发展作出科学的规划。例如，在推进中医药产业现代化的过程中，需要全面考虑中医药产业链各个环节中涉及的中药材的种、加、销等问题，有针对性地提出一个更加完善系统的产业发展战略，以此来促使中医药产业的发展壮大。还应该多渠道征集各方意见建议，并且充分发挥专家学者的作用，保证决策的科学性和民主性。

（四）加强改革攻坚能力，全力突破中医药发展瓶颈

改革是社会发展的重要推动力，对于促进中医药事业发展有着不可替代的巨大推动作用，如何更好发挥改革的作用对于广大干部来说更应该把改革创新精神贯穿到工作始终，运用创新理念、创新方法破解发展中遇到的各种困难与问题。针对当前中医药管理体制机制尚不健全、中医药服务模式相对单一等问题，年轻教师干部更应当摒弃传统思维方式束缚，积极探索新路子、新模式。比如：在推进中医药服务的过程中，借鉴现代医学管理经验，通过实行预约诊疗、远程会诊等方式，大幅提升中医药服务效能；着力激发中医药科技创新的内生动力，加大中医药研发投入，积极鼓励和支持中医药企业研发新药和开展技术创新，不断提高中医药的科技含量和技术水平，进一步增强中医药市场的竞争力。

（五）提高应急处突能力，切实保障中医药发展安全

在中医药事业发展的过程中常常会碰到一些突发性的应急事件和风险性的问题，如中药材质量安全事件和中医药医疗纠纷等。作为年轻教师干部要勇于担当、主动承担、主动拼搏、主动研究，在这个过程能够锤炼出应急处突能力，建立健全的应急管理机制，提升应对突发事件的能力和水平。要想在突发事件出现的时候能够有效防范，妥善处置就需要平时做好充足的预案编制和实战演练工作。比如当发生中药材质量安全事件的时候需要第一时间启动应急预案，协调相关部门开展全方位、多角度的调查处理工作，并做到第一时间将事件的发展进展情况向师生及时通报。同时还应深刻反思此次事件的原因，吸取此次事件的经验教训，并制定相应的措施，严防此类事件再发。

（六）提升学生工作能力，广泛凝聚中医药发展合力

青年学生是中医药事业发展的生力军和未来希望，年轻教师干部要始终把培养中医药接班人作为重要使命，把服务学生成长成才作为工作目标。要深入学生群体当中，诚心诚意倾听学生心声、解决实际困难、为学生办实事，通过开展中医药文化进校园、经典著作诵读、技能竞赛、义诊等形式多样的活动，加大中医药文化宣传推广力度，提升学生对中医药的认知度、认同感和专业自信。要创新方式方法，运用新媒体平台和青年喜闻乐见的形式，传播中医药文化精髓，激发学生学习钻研的热情。要搭建实践平台，鼓励学生参与中医药科研创新、社会实践等志愿活动，在实践中深化专业知识理解，培养奉献精神。要注重朋辈引领，培养优秀学生骨干，发挥师范带动作用，形成互帮互学、共同进步的良好氛围。还要整合各方资源，争取多方支持，为学生成长成才创造良好条件为伟大的中医药事业发展培育更多更高素质的后备人才。

（七）增强抓落实能力，有力推动中医药发展目标实现

抓落实能力是年轻干部的基本素质之一，是促进中医药发展的力量。年轻教师干部要树立科学合理的政绩观，以实干苦干为根本，把各项决策部署落到实地见效。健全完善的工作责任机制。工作要有工作目标、工作要求、工作重点、具体任务、完成时限等；经常性地跟踪检查、督办考核工作进展情况，发现问题和隐患及时纠正；如抓中医药重点特色项目工作要多与相关部门搞好协调配合，力争有序推进、有效推进。重视结果、重实绩，通过师生满意度来衡量工作效果，切实提高中医药服务水平，让中医药发展成果惠及更多人。

四、发挥表率作用，积极营造中医药发展良好氛围

（一）举办学习活动，全面提升中医药学的知识水平。

学习是年轻干部成才发展的必由之路。年轻教师干部要树立终身学习的理念，全面系统地学好中医药相关知识，深刻领会中医药基础理论、历史文化、临床应用等内容；同时还要学习管理知识、法律知识、信息科技等多方面的知识，以全面提升自身的综合素质和工作能力，使自己经得住时代发展新要求的新考验。要持续不断地学习，开阔眼界、更新观念，用实际行动为中医药事业发展保驾护航，如有条件可以参加相关中医药培训课程、学术研讨会等，多向业内专家求教，请人来站位定点批改习作，相互切磋交流，互相学习探讨，提升自身专业水平。

（二）勇于承担责任，共担中药产业振兴发展的重担。

担当就是年轻干部的重要职责所在，必须树立起勇于担当、敢于负责的精神，在推进中医药改革发展中发挥好表率作用。遇事顶得上去，关键时刻可以豁得出来；对待复杂的局面沉着应对，难做的事迎难而上，敢做敢当。比如，在推动中医药改革创新过程中可能会碰到不少难啃的骨头和硬伤，但是我们广大年轻教师干部要做到有信念、不畏难，要有不破改革兴不了中医药的精神，在现有的条件下勇闯新路，开辟新局。另外还要鼓励和引导广大中医药人员敢于担当、奋发有为，形成上下同心共谋中医药发展的良好风尚。

（三）秉持公正之心，积极保障维护好中医药的发展权益。

公心是年轻干部从政的基本素养，年轻教师干部要秉持公心，妥善处理各种利益关系，切实维护中医药事业发展公平正义，不论是在政策制定、资源配置、人才培养上都应一视同仁，既不能优亲厚友，也不能任人唯亲，尤其是在中医药科研项目评审、职称评定等方面更应坚持按照规定程序、规定标准规范操作，要对中医药市场强化监管，严厉打击制假售假、虚假宣传等违法行为。

（四）发扬团结协作风，凝聚中医药发展大团结之伟力。

团结协作是做好年轻干部工作的基石。要想成为一名出色的年轻教师干部，就必须充分认识到团结协作的重要性，促进形成良好的工作环境。必须积极加强与上级领导、同级单位、下级之间的沟通交流，做到相互理解、互相支持、互相配合；团结协作集中精力做好中医药发展工作，让所有力量为中医药发展汇聚出更大的合力，在进行中医药联合攻关项目的实施过程中，可以联合多个学科门类的专家、专业技术人员参与其中，充分运用各自的特长优势以及多学科交叉的优点进行科研的资料搜集整理工作，切实做到资源共享、优势互补。同时也要加强与相关部门的合作，促进中医药和现代科技、健康养老、文化旅游等相关行业深度融合，从而开拓中医药的发展空间。

（五）倡导廉洁风尚，树立中医药领域年轻干部新形象。

廉洁是年轻干部从政的最基本底线，年轻教师干部必须时刻严格做到廉洁自律，自觉抵制腐朽思想侵蚀，做到清正廉洁、依法办事；必须严格执行财经纪律和廉洁从政的有关规定，绝不收礼拒礼、绝不谋私利；注重自我约束、自我管理，坚持慎独、慎微、慎初，始终保持优良的生活作风和高尚的道德情操。对于药品采购、项目招标等重要工作，要严格按照程序来办理，有效避免腐败现象的发生，要使自己树立良好的清正廉洁形象，得到广大师生的信任和支持，形成有利于中医药事业发展进步的良好社会氛围。

在新时代背景下，中医药事业同时面对前所未有的发展机遇和严峻挑战。年轻教师干部应秉持高度的责任心与使命感，不断提升七种能力，充分发挥先锋引领作用，团结并带领广大中医药工作者，为推动中医药事业的传承创新发展、实现中医药强国目标而砥砺奋进。我们坚信，在广大年轻教师干部和中医药工作者的共同努力下，中医药事业必将焕发出新的生机与活力，为更多人的健康福祉做出更大的贡献。

（作者：广西中医药大学赛恩斯新医药学院、梁志兰）

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