浙江柯桥：“暖流暖新”实现新就业群体与“国际纺都”双向奔赴

夏日的绍兴柯桥，高温持续。走进绍兴市柯桥区柯桥街道柯迎社区党群服务中心，忙碌了一中午的外卖员小孙走到门口的冰柜前，取出免费的冰镇矿泉水解渴，他不禁感叹：“这里能歇脚、能充电，还有防暑包，简直像我的第二个家！”这是柯桥街道实施“暖流暖新”计划的一道缩影。近年来，该街道通过织密组织体系、强化暖心关爱、激活治理潜能，不断提升新就业群体的管理服务质量，为“国际纺都”注入新动能。

组织扎根：动态建档让“流动星火”归队

“所有社区都有一张动态联系表，登记着辖区内新就业群体居住地、户籍地、工作单位、技能特长和服务意愿等信息，形成了新就业群体一人一份的个性画像”街道党建办负责人介绍说。

针对新就业群体高流动性、强分散性等特点，街道实行“网格员＋流口专员”双轨摸排机制，组建27支专项队伍开展排查，引导新就业群体向社区报到，尤其是关注新就业群体中的流动党员，在顺丰速运等快递企业成立流动党支部，做到拉网摸排，尽数报到、常态跟踪，并将其纳入街道模块化培训教育计划，将每月第三周周六定为流动党员日活动，邀请党校老师、社区书记等担任讲师，以党课讲学、知识竞赛、片区座谈、线上课堂等方式，引导党员灵活参加区情了解、党史学习、法律法规等学习，实现“离乡不离党”。

服务暖新：党群连心筑起“城市暖巢”

近日，柯桥街道浪琴社区协助辖区内顺丰速运的快递小哥们，完成了一桩健康微心愿，考虑到小哥们长期在户外奔波、劳作压力大，社区党总支联系业委会红色爱心基金，通过基金捐赠的方式提供资金支持，并主动出面与卫生院沟通，让小哥们获得了免费体检的机会，传递出浓浓温情。

聚焦新就业群体劳动强度大、缺乏归属感等问题，街道坚持用心服务、用情关爱，依托辖区内27个党群服务中心打造一批“暖新驿站”，成为小哥们避暑取暖、热饭饮水、歇脚充电、安全急救的首选去处，并联合工青妇群团、党建联建单位、社会组织等力量，每年定期举办公益义诊、法律维权、急救培训、夏季送清凉等活动，街道还利用“民情夜访”契机，将新就业群体特别是流动党员纳入驻社干部“七必访”人员范畴，对有家庭困难、子女入学等困难的人员及时提供帮扶。

治理增效：“顺手公益”激发“新”力量

“送餐时多看几眼，就能帮社区消除隐患！”7月底，街道联合市场监管局，邀请辖区内美团站点13名外卖小哥担任食安监督员，小哥们在送餐途中，总能敏锐地发现商铺内食品安全、消防隐患等问题，并及时反馈给社区网格，社区则根据反馈迅速处理，使基层治理更加精细高效。

如何让“熟悉街巷”的职业特质转化为治理优势？柯桥街道给出答案。围绕新就业群体走街串巷、熟悉情况的工作特点，街道将其纳入“城市合伙人”队伍，在坚持不添负担、顺手而为基础上，鼓励新就业群体通过“顺手公益”“沿途服务”的方式，参与网格内隐患排查、卫生整治、爱心送餐等工作，同时发挥新就业群体中流动党员同地缘、同工种、同行业的优势，鼓励其担任“兼职网格员”“帮帮团成员”协助社区开展禁毒反诈宣传、小区外围停车引导、店铺漏水纠纷调解等。街道还结合“青年夜校”平台打造“小哥学堂”，邀请小哥代表分享行业经历、志愿故事等，并深入挖掘提炼其事迹开展宣传，营造起新就业群体主动融入、见贤思齐的良好氛围。

（作者：施柯沁）

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