天富建筑产业：“一把手”承诺照亮高质量发展之路

在“十四五”规划目标任务收官、“十五五”规划谋篇布局的关键节点，天富建筑产业正面临着如何保持企业持续稳定高质量发展的重要课题。而此时，产业“一把手”们的公开承诺，宛如一盏明灯，点燃了职工的信心，也为企业发展勾勒出一幅清晰而宏伟的蓝图。

8月8日，天富建筑产业负责人杨天军再次向产业职工群众作出掷地有声的承诺。他坚定地表示：“我将进一步严格履行全面从严治党第一责任人责任，推进作风建设常态化长效化，抓好产业‘纠四风’树新风，抓好党员‘八小时’之外监督管理，廉洁自律，主动接受监督……”这承诺恰似一声激昂的号角，彰显了天富建筑产业对自身发展的严格要求和对社会的高度责任感，让每一位职工都感受到了企业前行的决心。

建筑产业主要领导和各单位各部门“一把手”积极响应集团党委对建筑产业高质量发展的目标任务，以公开承诺的方式，立下了为企业发展拼搏的“军令状”。他们结合本单位职能职责要求，围绕安全生产、市场拓展、项目建设施工、应收账款回收、清收清欠等核心目标，认真落实“日清月结”工作要求，力求让企业的每一步都走得坚实而稳健。

一直以来，企业发展中存在的软、散、懒、弱、等、靠等问题，如同顽固的荆棘，阻碍着企业前进的步伐。而“一把手”们的公开承诺，让每一个与企业相关的人都能真切感受到企业改变的决心和发展的希望。

更值得称赞的是，“一把手”们的承诺并非仅仅停留在口头上，而是切实体现在具体的行动中。他们加强组织领导，始终与集团党委保持高度一致；督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”，让企业的每一个部门、每一个岗位都高效运转，紧密配合；带头严格执行民主集中制，对于产业一切决策坚决听取职工群众的意见和建议；带头建立党的建设工作联系点，推行“一线工作法”，深入基层，及时解决员工的急难愁盼问题；带头廉洁自律，不搞特殊，如他们每天在职工食堂跟员工吃同样的饭菜、企业不设领导专用车辆、不为自己亲属特殊安排工作等，自觉接受党组织和职工群众监督，让企业始终保持健康、稳定的运行状态。（曾兴合）

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