以务实之风筑牢干事根基

务实，是干事创业的生命线，更是破解虚浮之弊的良方。唯有把“实”字贯穿工作始终，拒绝一切华而不实的形式，才能让政策落地有声、治理见行见效，真正赢得群众的信任与支持。

树立“实效导向”，首先要划清务实与形式的界限。工作的价值，从不在会议的密集程度、文件的厚度里，而在决策是否落地、问题是否解决中。我们推崇以“钉钉子”精神跟踪每一项部署，用真实数据说话，让深入一线成为常态——这正是对“以会议落实会议”“用材料包装成绩”等形式主义的有力抵制，确保每一分投入都转化为群众能感知的成果。

基层是政策落地的“最后一公里”，务实作风更要在这里扎深根、破虚功。上级部门立足实际定目标、从实际出发派任务，才能为基层卸下“迎检式”“留痕式”的形式主义负担；基层干部摆脱虚耗精力的表面功夫，专注于办实事、解民忧，政策才能真正扎根土壤。这种上下联动的务实合力，既能激发干事热情，也能让治理贴近群众脉搏，让那些脱离实际的“花架子”无处遁形。

调研是决策的“先行官”，务实方能去伪存真。带着问题下基层，与群众同坐一条板凳拉家常，记录“急难愁盼”、收集真实建议，这样的调研才能捕捉到最鲜活的民意。这与“走马观花”“抄袭拼凑”的形式主义调研形成鲜明对比——前者是决策的“指南针”，后者只会让政策偏离实际，造成资源空耗。

“政策好不好，群众说了算”，这是检验务实与否的终极标准。政策的生命力，在于贴合群众需求：建广场先问群众是否需要，推服务不忘关照老年人，办事时力求高效解决问题。这种从实际出发的务实，恰恰能避免形式主义造成的“政策很美、落实很脆”，让政策从“纸上”走到“群众心上”。不少地方设立“民意直通车”，通过线上线下渠道收集反馈、优化措施，正是用实干缩小政策与需求“温差”的生动实践。

让务实蔚然成风，还需制度为实干者撑腰、向形式主义说不。完善容错纠错机制，鼓励干部敢闯敢试；考核中突出实绩权重，不看“痕迹”看“实效”、不看“汇报”看“口碑”。通过制度引导，让“干多干少不一样、干好干坏大不同”，让务实者有舞台，让形式主义失去生存空间。

务实，是最质朴的方法论，也是最有力的推进器。唯有始终以实待人、以实处事，才能在解决真问题、服务真需求中，不断夯实发展根基，赢得群众真心拥护。（上埠镇人民政府：刘微鑫）

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