江西新余渝水区珠珊镇纪委：强队伍提效能 激活基层监督“神经末梢”

走进渝水区珠珊镇纪委办公室，年轻纪检干部小李正与经验丰富的老纪检员老邹一同分析信访举报线索。这样“以老带新”的场景，是该镇纪委强化队伍建设、提升监督质效的生动缩影。近年来，该镇纪委聚焦人才培养、配强队伍、办案质效等重点方面主动发力，切实推动基层监督从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

加强人才培养，让监督更专业

针对新入职干部业务不精、能力不足、经验匮乏等短板，该镇纪委注重构建“立体式”培育体系，强化人才培养。一方面，实施“青蓝工程”，为新入职纪检干部配备业务导师，通过“一对一”结对帮扶，传授谈话技巧、线索处置、文书撰写等实务技能。00后干部小郑入职后，在业务导师带领下，仅用3个月时间就独立完成2起村级非法占用土地问题的初核工作。另一方面，积极搭建实战练兵平台，选派纪检干部参与上级纪委组织的专项巡察、专案办理等工作，通过以干代训、跟班学习的方式，在实战中提升干部精准发现问题、高效处置线索的能力。此外，主动对接上级纪委监委培训资源，组织干部定期参加纪检监察业务专题培训，通过参与集中授课、案例研讨、模拟实操等形式，系统学习业务理论知识和实操技巧，补齐短板，形成学用结合、以学促干的良性循环。

选优配强队伍，让监督更主动

该镇纪委注重强化充实监督队伍力量，通过优化人员配置，从镇经济发展办公室、民生服务办公室等部门择优选取3名政治素质高、财务审计经验丰富的干部充实到纪委委员岗位。同时，建立完善考核评价机制，将日常监督、线索查办、廉政教育等工作纳入考核，定期通报工作进展，对表现优秀的纪检干部予以表彰奖励，充分调动纪检干部工作的积极性和主动性。

明确工作重点，让监督更有效

为进一步提升办案质效，该镇纪委明确“线索处置标准化、调查取证清单化、案件审理精细化”流程，筑牢办案质量根基。对查办的问题线索实行编号管理，建立电子台账，制定完善的案件受理、初核、立案、调查、审理等工作制度和流程，明确每个环节的工作要求和时限，确保办案工作依规依纪依法进行。建立严格的案件审核机制，对事实认定、证据收集、定性处理等关键环节进行全面审核，确保案件质量。今年以来，共处置问题线索11条，立案11件，给予党纪政务处分13人，挽回经济损失1．26万元。

“通过一系列有力有效举措，我们基层监督力量更强了，监督的精准度和实效性也得到显著提升。”该镇纪委相关负责同志表示，“我们将持续深化队伍建设，不断提升基层监督质效，为乡村振兴和基层治理提供坚强纪律保障。”（渝水区珠珊镇人民政府：李婕）

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