磐石法院：以“四个突出”深化作风建设 用实绩实效护航高质量发展

磐石市人民法院党组锚定“走深走实”目标，坚持高位推动、精准施策，聚焦“学习研讨”“问题查摆”“集中整治”“开门教育”四个关键环节，以“实”为基、以“细”为要、以“严”为纲、以“优”为本，推动作风建设焕发新活力，为高质量发展注入强劲司法动能。

一、学习研讨突出“实”，筑牢思想根基

作风建设，思想先行。磐石法院把“学深悟透”作为出发点，以“实”字贯穿学习全过程。领导带头“领学”作示范。院党组发挥“头雁效应”，围绕必学书目深学细悟，结合思想工作实际交流体会、查找不足。先后召开读书班3次、党组理论学习中心组集中学习4次，班子成员带头撰写心得体会，形成“一级带一级、全员跟着学”的良好氛围。多维载体“广学”全覆盖。通过支部集中学习、青年理论学习小组研讨、观看警示教育片等线下形式，联动“学习强国”“磐石党建”等线上平台，构建“线上＋线下”学习矩阵。干警们在“以案为鉴”中受警醒，在“专题研讨”中明方向，联系实际“深学”求实效。将学习与法院主责主业紧密结合，引导干警思考“如何以作风之变促审判之效”“如何以优良作风解群众难题”。通过“学思用贯通”，把学习成果转化为“让群众少跑腿”“为企业解烦忧”的具体行动，让作风建设扎根司法实践土壤。

二、问题查摆突出“细”，精准画像问诊

找准问题才能靶向发力。磐石法院以“细”字打底，把问题查摆作为作风建设的“关键一跃”，确保病灶找得准、根源挖得深。对标对表“全面查”。组织干警对照“年轻干部对照检查清单”“基层隐形变异问题清单”等多维度标准，通过“自己找、群众提、领导点、互相帮”四维方式，全方位扫描作风短板。从“接待群众语气生硬”到“文书送达不及时”，从小问题到潜隐症，做到不避短、不遮丑。借力监督“深入挖”。充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、信访反映等多方成果，让问题无所遁形。例如，将巡察反馈的“法治化营商环境优化不足”问题纳入院级查摆清单，既查表象更溯根源，推动从“就问题改问题”向“系统整改”转变。动态更新“持续改”。建立问题清单动态更新机制，根据学习进展和工作实际实时补充完善，确保问题清单“常新常准”。截至目前，全院已动态更新问题清单13次，让每一个问题都经得起实践检验。

三、集中整治突出“严”，动真碰硬改彻底

作风建设，贵在从严。磐石法院以“严”字立标，把集中整治作为检验成效的“试金石”，确保整改不打折扣、不留死角。台账明晰“精准改”。针对查摆出的问题，逐一制定整改措施，明确责任人和时限，形成“一项问题、一套方案、一个专班”的整改体系。共制定48项整改措施，目前已全部整改完成，实现“件件有着落、事事有回音”。责任压实“深入改”。成立专项工作组，细化责任分工，杜绝“纸上整改”“虚假整改”。院党组定期调度整改进度，对推进缓慢的环节“点名道姓”督办，确保责任横向到边、纵向到底，整改力度层层传递。靶向攻坚“彻底改”。紧盯违规吃喝等突出问题，建立动态整治台账，5项重点问题已完成整改并销号。同时坚持“当下改”与“长久立”结合，出台《考勤管理办法（试行）》等制度，针对干部人事、资金使用等高风险岗位制定15项作风规范清单，以制度刚性巩固整治成果，防止问题反弹。

四、开门教育突出“优”，群众满意为标尺

作风好不好，群众说了算。磐石法院以“优”字落脚，把“群众满意”作为最终标准，让作风建设接受人民检验。广开言路“听意见”。通过走访调研、座谈会、征求意见表、12345热线等多种渠道，敞开大门听民意。4月7日至11日，组织47名党员干警深入包保社区开展“主动问需”活动，党组成员面向分管部门、服务对象征求意见18次，收集到“执行速度慢”“联系法官难”等意见18条，条条有回应。聚焦民生“办实事”。针对群众反映的痛点堵点，第一时间整改落实。立案庭窗口放置征求意见表，方便群众随时提建议；班子中45岁以下年轻领导干部认领“我为群众办实事”项目，用具体行动回应群众期待。

如今，在作风建设的推动下，磐石法院审判质效持续提升、司法服务更贴民心、党风廉政根基更牢，为地方经济社会发展提供了有力司法保障。下一步，磐石法院将以党的二十大精神为指引，始终坚持严的基调，让优良作风成为护航高质量发展的“金色名片”。（李海朝）

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