童鹭筑梦，建证未来 中建四局浙江分公司开展夏令营活动

为切实缓解职工暑期育儿压力，增进家庭情感联结，同时拓宽职工子女视野、提升综合能力，中建四局浙江分公司近期成功举办了第一届企业开放日暨“童鹭筑梦·建证未来”夏令营活动。来自浙江分公司机关的职工及子女近15人共同参与了此次为期四天的实践之旅。

活动首日，企业开放日环节拉开序幕。孩子们在家长陪同下参观了企业文化展厅观看企业宣传片，通过生动的图文展示和讲解员的细致介绍，对企业发展历程与核心价值观有了直观认识，进一步加深了孩子们对父母工作环境的理解。互动问答游戏与手工制作画活动则让现场气氛迅速升温，孩子们在动手实践中展现创意，在趣味问答中增进交流。廉洁文化“进家庭”主题活动作为夏令营的重要环节，通过沉浸式教育将清廉理念深植家庭。活动当日，职工与子女共同前往拱墅家风馆，在历史典故与现代案例的交融中感悟家风传承的力量。在座谈会现场宣读《廉洁文化“进家庭”建设实施方案》《家庭廉洁共建公约》及《廉洁从业倡议书》，签订《家属助廉承诺书》，发放廉洁教育书籍，并集体宣誓，构建企业与家庭协同监督机制。

夏令营第二阶段以“探知世界·创想未来”为主题，开启了一场穿越古今的沉浸式研学之旅，分公司先后组织职工子女参观了科技馆、工艺博物馆、中国湿地博物馆及京杭大运河博物馆，感受科技魅力，激发探索精神，感受传统技艺的精妙，了解非遗文化的传承故事，学习生物多样性保护的重要意义。同时，夏令营还为子女们安排了手工制作、团队协作、研学等实践内容，进一步锻炼了孩子们的动手能力与合作意识。这些实践环节如同打开的多棱镜，让孩子们在触摸、观察、创造中，既感受了传统技艺的匠心独运，又点燃了面向未来的创新火种。

此次夏令营活动的举办，不仅有效解决了双职工家庭的暑期托管难题，更通过“企业认知＋文化体验＋实践育人”的多元模式，为职工子女搭建了成长平台。孩子们在丰富的活动中拓宽视野、提升能力，更在亲身体验中理解父母的职业价值，实现了企业关怀与家庭教育的有机融合。（中建四局浙江分公司）

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