为青年职工插上创新的翅膀
发布时间：2025-09-08 16:09:16 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：孙玥正所谓“苟日新，日日新，又日新”。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉。对于一个企业来讲，创新是引领发展的第一动力，只有创新才能在激烈的竞争中把握先机、赢得主动。
作为科技创新的生力军，青年人才是国家战略人才力量的源头活水。青年普遍精力充沛、思维敏捷，受条条框框约束少，对新事物接受度高，有挑战艰难万险的决心和恒心，更具有推陈出新的非凡创造力。青年职工是企业创新发展的中坚力量和未来的希望。
“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”只有培植好孕育青年创新人才的沃土，人才根系才能更加发达，人才成长才会更加茁壮。要在拓宽青年职工发展空间、加大对青年职工创新创效扶持力度等方面下功夫，创造良性竞争的环境，打破论资排辈，加快形成有利于青年人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、竞相成长各展其能的激励机制、各类人才脱颖而出的竞争机制，让青年职工愿意创新、敢于创新、坚持创新。
推动和引导青年职工创新创造，重要的是要强化青年职工的创新意识和能力。要引导和鼓励他们不断学习理论知识，加强思想武装，培养创新思维，提高创新水平，在创新时不好高骛远，而是脚踏实地地与本职工作结合起来，增强对新知识、新技术、新方法的掌握和运用能力，追求最佳创新效益，最大限度地满足企业高质量发展的需要。
实践是最好的课堂。把青年职工培养成创新型人才，关键是要让他们作为主力军、生力军，在实践中锻炼。要敢于不拘一格放手使用青年创新人才，真正为他们搭建施展才干的舞台。要让青年骨干打头阵、当先锋，在关键岗位和重大项目中经风雨、见世面、壮筋骨，着力造就一支有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的青年人才队伍。（作者：胡彬、河南能源集团）