聚才兴村添活力，长丰“新农人”绘就振兴卷

近年来，安徽省长丰县以“新农人”队伍建设为抓手，通过精准引才、系统育才、用心留才的系列举措，让各类人才在乡村找到舞台，为乡村全面振兴注入了源源不断的强劲动能。

精准引才，铺好“归巢路”。乡村振兴，人才为要。长丰县深知，“新农人”引育首先要破解“引得来”的难题。为此，该县摒弃“大水漫灌”式的引才模式，聚焦乡村产业发展、民生服务等关键领域的需求，量身定制引才清单。针对特色种植、农产品加工等产业缺口，出台“产业人才专项计划”，给予创业补贴、场地支持、贷款贴息等政策礼包；面向教育、医疗等民生领域，实施“乡土人才回流计划”，通过户籍回迁、待遇保障等举措，吸引外出人才返乡服务。同时，搭建“线上引才平台＋线下专场招聘”的双渠道网络，走进高校、深入企业，精准对接有志于乡村发展的青年人才、技术人才。从政策红利到服务保障，长丰县用满满的诚意铺好人才“归巢路”，让“新农人”引得准、来得稳。

系统育才，搭稳“成长梯”。“新农人”留得住，更要能成长。长丰县围绕“育强本土人才、提升外来人才”的目标，构建起多层次、系统化的培育体系，为“新农人”搭建稳步成长的阶梯。针对初入行的“新手”，开展“田间课堂”“技能实训”等基础培训，邀请农业专家、致富带头人手把手传授种植养殖、市场营销等实用技巧；对于有一定基础的“骨干”，实施“菁英培育计划”，组织赴先进地区考察学习，对接高校开展订单式培养，提升其技术创新和经营管理能力；针对返乡创业人才，开设“创业训练营”，提供项目策划、政策解读、金融对接等全链条指导。此外，建立“导师帮带”制度，让经验丰富的老党员、老技术员与“新农人”结对子，助力其快速成长为乡村振兴的“行家里手”。

用心留才，筑牢“暖心巢”。让人才扎根乡村，既要给事业平台，更要给温暖关怀。长丰县坚持“用事业留人、用感情留人、用待遇留人”，为“新农人”筑牢安心干事的“暖心巢”。在事业支持上，建立“新农人”项目库，对优质创业项目给予资金扶持、场地优先使用等政策倾斜，推荐优秀人才参评各级荣誉，让其干事有动力、成长有空间；在生活保障上，解决“新农人”住房、子女入学、医疗保障等“后顾之忧”，建设人才公寓、配套社区服务，让其在乡村生活更舒心；在情感关怀上，通过“人才座谈会”“节日走访慰问”等形式，倾听“新农人”心声，及时解决其实际困难，营造“尊重人才、关爱人才”的浓厚氛围。从政策扶持到生活关怀，长丰县用暖心举措让“新农人”感受到归属感，真正实现“引得进、育得好、留得住”。

从精准引才汇聚新鲜血液，到系统育才增强发展能力，再到用心留才激发干事活力，长丰县的“新农人”引育集聚行动，破解了乡村人才短缺的困境，让人才红利转化为乡村振兴的发展红利。如今，越来越多的“新农人”在长丰乡村挥洒汗水、追逐梦想，成为推动产业升级、改善乡村面貌、带动群众增收的中坚力量。这充分证明，唯有把人才工作摆在突出位置，用心引才、精心育才、真心留才，才能为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑，绘就农业强、农村美、农民富的壮美画卷。（岳池县水务局：邓强）

查看网址

分享到：