村集体经济“活水”来，乡村振兴“繁花”开

村集体经济作为农村经济的重要支柱，在乡村振兴战略中扮演着关键角色。它的发展壮大，不仅直接关系到农村经济的繁荣昌盛，还对农业产业升级、农民收入增加以及农村社会稳定有着深远影响。在新时代，探索激发村集体经济活力的有效路径，实现乡村全面振兴，已成为当下亟待深入思考与解决的重要课题。

以党建引领为核心，筑牢村集体经济发展的“桥头堡”

基层党组织是村集体经济发展的主心骨，其引领作用至关重要。一个坚强有力的党组织，能够凝聚起党员和群众的力量，形成强大的发展合力。要选优配强村“两委”班子，把那些政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部选拔到领导岗位上来，让他们成为村集体经济发展的“领路人”。通过开展各类培训和学习活动，提升党员干部的政策水平和业务能力，使他们能够更好地适应市场经济的发展需求，带领群众走出一条具有本地特色的村集体经济发展之路。

以资源整合为手段，挖掘村集体经济发展的“富矿源”

每个村庄都拥有独特的自然资源和人文资源，这些资源是村集体经济发展的宝贵财富。要立足本地实际，对土地、山林、水域等自然资源进行全面梳理和整合，通过合理开发利用，实现资源的保值增值。充分挖掘乡村的历史文化、民俗风情等人文资源，发展乡村旅游、文化创意等产业，将资源优势转化为经济优势。鼓励各村打破地域界限，实现资源共享、优势互补，通过“抱团发展”的方式，增强村集体经济的市场竞争力。

以产业发展为支撑，打造村集体经济发展的“强引擎”

产业兴旺是乡村振兴的基石，也是村集体经济发展的关键。要结合市场需求和本地特色，找准产业发展的方向，培育壮大一批具有市场竞争力的特色产业。无论是发展特色种植、养殖产业，还是推进农产品深加工、农村电商等新兴产业，都要注重品牌建设和质量提升，提高产品的附加值和市场占有率。加强与企业、合作社等市场主体的合作，建立紧密的利益联结机制，实现产业发展与农民增收的双赢。

以人才培育为保障，汇聚村集体经济发展的“智囊团”

人才是村集体经济发展的第一资源，缺乏人才是制约村集体经济发展的重要因素。要加大对本土人才的培育力度，通过举办各类培训班、开展技术指导等方式，培养一批懂技术、会管理、善经营的新型农民，让他们成为村集体经济发展的中坚力量。积极吸引外出务工人员、高校毕业生、退伍军人等返乡创业，为村集体经济发展注入新的活力。建立健全人才激励机制，为人才提供良好的发展环境和待遇保障，让他们能够安心扎根农村，为村集体经济发展贡献力量。

村集体经济的发展是一场持久战，需要我们持之以恒、久久为功。只要我们坚持党建引领，充分挖掘资源潜力，大力发展特色产业，积极培育人才队伍，就一定能够激活村集体经济发展的新动能，让乡村振兴的道路越走越宽广，实现农业强、农村美、农民富的美好愿景。

（资溪县鹤城镇人民政府：黄家雪）

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