以“实”字为笔，绘就履职“实景图”

此前，街道、乡镇干部常陷“任务重、能力难匹配”的困境，工作负担日益沉重。为破解这一难题，全国乡镇（街道）全面推进编制履职事项清单工作，如今清单编制已完成。这不仅让工作有了明确指引、更具针对性与实效性，更为各项政策落地、民生实事办实筑牢了基础。要让这份清单真正发挥作用，还需从四方面发力，推动基层履职走深走实。

以“靶向定位”明方向，让履职不偏航

履职的前提是找准靶心，若方向不明、目标不清，再用力也可能“脱靶”。要深入学习领会党中央决策部署的核心要义，结合地方实际、行业特点和群众需求，把“大目标”分解为“小任务”，把“硬要求”转化为“实举措”。避免“大水漫灌”式的盲目推进，多做“精准滴灌”的细致工作，让每一项履职行动都对准问题症结、贴合发展所需，确保不跑偏、不走样。

以“深入调研”摸实情，让履职有根基

没有调查就没有发言权，更没有履职的主动权。坐在办公室里看报告、听汇报，永远无法掌握真实情况。要走出“文山会海”，走进田间地头、工厂车间、社区院落，与群众面对面交流，听真话、察实情、知民意。既要总结成功经验，更要找准短板弱项，把群众的“急难愁盼”作为履职的“优先清单”，让每一项决策都源于实际、服务实际，为履职落地打下坚实基础。

以“担当作为”破难题，让履职见真章

履职过程中难免遇到“硬骨头”“拦路虎”，若畏难退缩、绕道而行，再好的蓝图也只能是“空中楼阁”。要树立“事不避难、义不逃责”的担当意识，面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。对定下的事情一抓到底，对承诺的事项坚决兑现，以“啃硬骨头”的韧劲和“钉钉子”的恒心破解瓶颈制约，让履职成效体现在问题解决的实际成果上。

以“从严督查”强保障，让履职不落空

督查是推动履职落地的“利剑”，没有有效的监督问效，履职就容易“打折扣”“走过场”。要建立健全督查考核机制，明确责任主体、时间节点和工作标准，对履职情况进行常态化、全过程监督。既要“督进度”，也要“查实效”；既要“问过程”，更要“看结果”，对不作为、慢作为、乱作为的现象及时纠偏，对履职到位、成效显著的典型及时表彰，以严督实导倒逼履职责任落到实处。

履职落地见效，关乎发展大局，关乎民生福祉。每一位履职者都要以“实”为要、以“干”为先，把初心使命融入具体行动，把责任担当扛在肩头，用实实在在的履职成效，为高质量发展添砖加瓦，为人民群众谋福祉，让“履职”二字真正写在大地上、印在群众心坎里。

（资溪县鹤城镇人民政府：黄家雪）

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