“四心”沃土育人才“参天大树”

人才是强国之本、发展之基。当前，我们比历史上任何时期都更加需要广纳天下英才、汇聚发展动能。培育堪当民族复兴重任的人才“参天大树”，必须厚植“诚心识才、暖心爱才、虚心敬才、匠心用才”的沃土，构建近悦远来、人尽其才的良好生态，为中国式现代化提供坚实支撑。

以诚心识才，树立实绩导向。要打破“唯学历、唯职称、唯资历”的框框，将能力、实绩、贡献作为人才评价的核心标准。坚持在一线识别人才，在乡村振兴中发掘“田专家”，在技术攻坚中识别“工匠师”，在科研创新中发现“先锋队”。建立以创新价值为导向的分类评价机制，针对基础研究、技术创新、创业管理等不同类型人才制定差异化标准。实行动态评估，建立人才成长档案，真正做到“谁有本事谁上场，谁有贡献谁受奖”。同时畅通人才发现渠道，通过技能大赛、创新竞赛等活动，为各类人才提供展示舞台。

以暖心爱才，做实服务保障。要围绕住房、教育、医疗等关键需求，构建全方位服务体系。通过建设人才公寓、发放租房补贴等方式实现“安居梦”；建立子女入学绿色通道，确保优质教育资源共享；提供便捷高效的医疗服务和健康管理。在创新创业支持上，建设共享实验室、中试基地等平台，提供设备共享、经费扶持、金融对接等专业服务。设立青年人才专项支持计划，建立“一站式”人才服务中心，帮助青年人才在创新创业黄金期脱颖而出。

以虚心敬才，强化信任赋能。要赋予人才充分的自主权，支持其在技术路线选择、团队组建、经费使用等方面发挥主导作用。建立健全以信任为基础的项目管理机制，推行“揭榜挂帅”“赛马制”等新型科研组织方式。完善创新容错办法，对探索中的失误给予包容。大力弘扬科学精神和工匠精神，选树创新典范和工匠楷模，营造“鼓励创新、宽容失败”的浓厚氛围。完善人才荣誉体系，建立多层次、全覆盖的表彰奖励制度，让各类人才获得应有尊重。

以匠心用才，推动人岗相适。要坚持因才施用，建立人才能力评估体系，精准把握人才特长。让科研人才专注创新，产业人才牵头转化，管理人才统筹资源。建立跨领域、跨岗位流动机制，打破体制壁垒，促进人才在产学研之间有序流动。推行“双聘制”“旋转门”等柔性用人机制，实现人才资源配置的动态优化。加强人才发展平台建设，打造高能级创新平台、产业平台和合作平台。完善继续教育体系，帮助人才持续更新知识结构，适应时代发展要求。

“济济多士，乃成大业。”只要我们持续以“四心”培育人才沃土，构建具有竞争力的人才制度体系，就一定能够汇聚磅礴智慧力量，为高质量发展注入强劲动能。要进一步完善党管人才工作格局，健全各司其职、密切配合的工作机制。在新征程上，还需不断开创人才工作的新局面，共同书写人才引领发展、事业成就人才的崭新篇章。

（高县农业农村局：严贤书）

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