筑牢企业发展“红色根基”：基层党建的实践与力量

企业基层党建是引领企业行稳致远的“红色罗盘”，更是凝聚职工向心力的“精神纽带”。在市场竞争日趋激烈的当下，如何让基层党组织真正成为企业发展的“主心骨”，如何让党建工作摆脱“形式化”束缚、融入生产经营肌理，是企业党建工作的核心命题。新时代的企业基层党建，正以务实创新的姿态，将党的优势转化为企业发展优势，让红色基因在生产一线焕发新的活力。

一、深度融合：让党建与经营“同频共振”

企业基层党建的核心价值，在于打破党建与经营“两张皮”的壁垒，实现二者的深度耦合。基层党组织不再局限于“单独开展活动”，而是主动找准党建与生产经营的“结合点”，将党建目标与企业发展目标同向发力。通过建立“党建 +经营攻坚”机制，把党组织的战斗堡垒作用嵌入市场开拓、技术研发、降本增效等关键领域；以党员骨干为核心组建“攻坚小组”，围绕企业难点问题靶向发力，让党建成为推动企业发展的“硬核支撑”。同时，将党建要求融入企业管理制度，用党的理念引领经营决策，让党建工作从“务虚”走向“务实”，真正成为企业提质增效的“红色引擎”。

二、服务为本：让党组织成为“职工靠山”

企业基层党建的温度，体现在对职工的贴心服务中。基层党组织始终把“服务职工”放在首位，跳出“重管理、轻服务”的思维定式，打造职工信赖的“暖心港湾”。通过建立“党员联系职工”制度，及时了解职工工作生活中的难题，帮助解决子女入学、住房就医、技能提升等实际需求；设立“职工意见箱”“线上沟通平台”，让职工诉求有渠道、问题有回应；开展“送温暖、献爱心”活动，在节假日慰问困难职工，在职工遭遇突发困境时伸出援手。党组织用实实在在的服务，拉近与职工的距离，让职工感受到“家”的温暖，从而凝聚起推动企业发展的强大合力。

三、文化铸魂：让红色文化浸润企业肌理

企业文化是企业的“灵魂”，而党建则是企业文化的“红色底色”。基层党组织以红色文化为引领，打造具有企业特色的党建文化体系，让文化软实力成为企业发展的硬支撑。通过打造“红色文化长廊”“党建文化墙”，让党的理论知识、红色故事融入企业环境；开展“红色读书会”“党史学习分享会”，用鲜活的案例、生动的讲述，让职工在学习中感悟初心使命；将“工匠精神”“奋斗精神”与党的优良传统相结合，培育“爱企如家、敬业奉献”的企业精神，让红色文化成为职工的精神养分，引导职工将个人成长与企业发展紧密相连。

四、强基固本：以党建引领“队伍建设”

企业的发展，关键在人；队伍的建设，核心在党建。基层党组织把“建强队伍”作为重要任务，以党建为引领，打造政治过硬、业务精湛的职工队伍。通过开展“党员技能比武”“岗位练兵”活动，以党员的先锋模范作用带动职工提升业务能力；建立“青年职工培养计划”，由党员骨干担任“导师”，既传授业务技能，又传递党的理念，帮助青年职工快速成长；注重在优秀职工中发展党员，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，形成“党员带头、全员奋进”的良好局面。同时，通过常态化的政治学习、党性教育，提升职工的政治素养，让职工队伍既具备“专业能力”，又拥有“政治定力”，为企业发展储备坚实的人才力量。

企业基层党建不是“表面文章”，而是支撑企业发展的“红色根基”。从党建与经营的深度融合，到对职工的贴心服务，从红色文化的培育，到队伍建设的引领，基层党组织正以全方位的实践，彰显党的领导在企业发展中的核心作用。在新时代的征程上，企业基层党建必将持续发力，为企业高质量发展注入源源不断的红色力量，书写企业与职工共同成长的美好篇章。（贾楠）

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