江苏盐城市大丰人社局多种形式搭建双向就业对接平台

为深入贯彻落实中央及省、市关于稳就业、促增收的决策部署，全力保障全区经济社会发展的人力资源需求，近期，江苏盐城市大丰区通过举办大型专场招聘会、热门商圈小型招聘活动、“就在江苏”线上招聘等各种招聘形式，为全区市场主体与求职者搭建双向对接平台，有效促进劳动者就业。

常规开展大招聘，供需两旺筑根基

10月1日，大丰区“迎国庆‘稳就业·促增收’”专场招聘会在奥体中心成功举办，招聘会精准聚焦全区“3456”产业体系和重点产业链发展，重点面向新能源、高端装备制造、现代服务业等重点产业领域，组织近110家优质企业入场招贤纳士，提供包括研发工程师、专业技术管理、熟练一线操作工等多元类型的就业岗位3000余个，充分满足了不同层次、不同专业背景求职者的就业需求。

为保障此次大型招聘会取得实效，大丰区人社局在活动前期做了大量细致的准备工作。一方面，积极对接重点企业，深入摸排用工需求，确保岗位质量与数量；另一方面，通过多种渠道广泛发布招聘会信息，并针对高校毕业生、返乡人员等重点群体进行精准动员和推送，确保了招聘活动的知晓率和参与度。

“我是学机械设计的，今年刚毕业，看到家乡发展得这么好，企业提供的岗位和待遇也很有吸引力，就决定回来找工作。”来自江苏大学的应届毕业生王明在现场与新能源企业达成了初步意向，他的选择代表了不少返乡青年的心声。

蜂巢能源企业的人力资源经理智女士表示：“我们今年扩产，急需一批技术工人，这次招聘会人社部门组织得非常到位，一上午就收到40多份符合条件的简历，大大缓解了我们的用工压力。”

据统计，本场招聘会共吸引了近5000名求职者到场咨询应聘，经过双向选择，最终有830余人与企业初步达成就业意向，其中返乡务工人员、高校毕业生等重点群体达到500人，本土人才回流趋势明显，招聘成效显著。

热门地段巧招聘，贴近群众优服务

除了举办大型集中招聘会，大丰区人社局还创新思路，将就业服务延伸至家政服务产业园、荷兰花海、吾悦广场等热门园区、商圈、景区，实现招聘活动“零距离”“全覆盖”。这种“嵌入式”的招聘方式，打破了传统招聘会的时间与空间限制，实现了就业服务的“随时随地”。

在荷兰花海景区，50余张求职二维码张贴在观光游览车上，让游客在欣赏美景的同时，也能扫码了解家乡的就业机会。在吾悦广场，信息齐全的招聘展架和印有招聘信息的宣传扇，吸引了众多市民驻足观看。在家政产业园，大丰区人社局举办国庆、中秋家政公益体验活动3场，有力促进家政服务业发展，带动大龄妇女等重点群体就业。

“就”在身边云招聘，数字赋能提效能

为满足未能亲临现场求职者的需求，大丰区人社局充分依托“就在江苏”智慧就业服务平台，同步启动了2025年国庆网络系列招聘会，积极邀请区内企业上线发布岗位信息，为求职者提供全天候、不间断的便捷、高效线上求职通道。

线上招聘会打破了地域和时间的限制，使得求职者无论身处何地，都能通过手机或电脑一键投递简历，与企业进行初步沟通。国庆前后，网络招聘会页面点击量累计达到3000人次，收到在线投递简历120余份，通过线上渠道成功达成初步就业意向52人。

（江苏盐城市大丰人社局：相国文）

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