让“归雁”变“头雁”激活青年人才“新动能”

乡村振兴，关键在人才，希望在青年。青年人才返乡创业，一头连着乡村振兴的需求，一头连着青年成长的梦想。让更多青年人才扎根乡村、建功立业，要通过搭建平台、优化服务、完善培育体系，推动青年人才返乡创业热潮兴起，让“归雁”变“头雁”，为乡村振兴注入源源不断的青春动能，绘就人才与乡村共荣共生的新图景。

拓渠引才。吸引青年人才返乡，首先要打通“引才通道”，让人才“想回来、回得来”。围绕地方特色产业布局，精准锚定食品加工、乡村文旅等发展方向，通过发布“揭榜挂帅”项目，以产业前景吸引高校科研团队与青年才俊投身技术攻关，让人才与乡村发展需求精准对接。同时，依托异地商会、人才驿站等载体，构建覆盖广泛的引才网络，常态化开展“返家乡”“逐梦计划”等主题活动，全方位解读创新创业政策、展示乡村发展机遇。通过“产业引才＋情感聚才”双轮驱动，既用发展潜力打动人才，又用桑梓之情感召人才，让更多在外青年看到家乡机遇，主动回流共话发展，为乡村振兴汇聚起“人才活水”。

体系育才。引才是基础，育才是关键。为帮助返乡青年快速适应乡村创业环境、提升发展能力，需构建全链条培育体系，为人才成长“搭梯子”。建立“前期咨询＋定制培训＋路演孵化＋专人跟踪”的闭环培育模式，邀请行业专家、创业带头人担任“发展导师”，为返乡青年提供“一对一”政策解读、形势分析与职业规划指导，精准破解创业初期的困惑与难题。围绕基层治理、产业振兴等核心领域，开设针对性培训班，联合高校共建实习实训基地，让青年人才在实践中积累经验、提升能力。此外，通过举办乡村振兴创意大赛等赛事活动，以赛促学、以赛促创，激发青年人才的创新思维与干事热情，培育一批懂技术、善经营、爱乡村的复合型人才，让返乡青年从“创业新手”成长为“乡村骨干”。

搭台用才。让人才有用武之地，才能留住人才、激活人才。搭建“众创空间＋孵化器＋加速器”的多层次创新创业载体，打造省市级创业平台，为返乡青年提供场地支持、资源对接、市场拓展等全要素服务，降低创业门槛。鼓励返乡青年领办创办专业合作社、家庭农场等经营主体，充分发挥其理念新、懂技术、善营销的优势，推动农文旅融合发展，设计特色旅游线路；借力直播电商等新兴业态，开展农产品直播带货，拓宽销售渠道，让乡村特色资源转化为发展优势。通过“搭建平台＋引导实践”，既为青年人才提供了施展才华的舞台，又让他们在推动产业发展、带动村民增收中实现自身价值，形成“人才干事、乡村受益”的良性循环。

服务留才。留住人才，既要事业留人，更要情感留人、服务留人。打造特色青年人才服务品牌，通过举办青年人才联谊、夜校等活动，丰富精神文化生活，增强人才的归属感与认同感。优化升级人才服务卡，聚焦人才安居就医、子女入学等“关键小事”，提供精准化、个性化服务，切实解决创业后顾之忧。当返乡青年感受到“此心安处是吾乡”的温暖，才能心无旁骛地投身乡村建设。通过提供全周期服务，让人才在乡村创业有底气、生活有温度，真正实现“引得进、留得住、用得好”。

（成都市武侯区人民政府火车南站街道办事处：谢波）

查看网址

分享到：