破圈·扩圈·融圈：组工信息的“出圈密码”

组织工作是党的事业发展的坚实根基，承载着选贤任能、聚才育才、强基固本的厚重使命。然而，在信息爆炸、传播生态日新月异的今天，这些凝聚组织战线智慧与心血的“好声音”，却常常困于固有的传播壁垒，难以突破“体制内循环”，发挥其应有的思想引领和价值感召作用。正所谓“酒香也怕巷子深”，组工信息要想飘出深巷、沁人心脾，就必须主动迎变、勇于革新，在“破圈”“扩圈”“融圈”中寻求突破，让组织的声音传得更远、扎得更深。

打破信息茧房，内容“破圈”是“出圈”的硬核引擎。

“破圈”之要，在于打破信息茧房的桎梏。组工工作专业性强、自有规律，但其核心事关全局、牵涉各方，与广大党员干部、各类人才以及人民群众的切身利益紧密相连，若一味固守“深闺”、固守传统，导致内容陈旧、形式刻板、语言艰涩，即使富有千般真知灼见，也难以在“圈外”激起涟漪、引发共鸣。实现真正“破圈”，必须依靠创新突围，彻底告别“孤芳自赏”的闭环状态，从内容供给侧精准发力，实现内容价值与传播形式的双重升级。要精准把握“国之大者”与“基层关切”的交汇点，将组织工作的宏大主题巧妙融入真实可感的实践叙事中，从乡村振兴一线撷取鲜活案例，于干部担当作为中挖掘动人细节，跳出文件话语和刻板说教，把严谨的政策、科学的导向、生动的实践从“高大上”的公文表述中解放出来，转化为贴近生活、直抵人心的“烟火气”表达。唯有让抽象概念通过具体的人和事“活”起来，组工信息才能超越内部传阅的文件模式，真正成为引发社会广泛共鸣的公共话题，实现从“圈内”走向“圈外”的价值跃升。

跳出体制内循环，渠道“扩圈”是“出圈”的立体通路。“扩圈”之道，在于构建多元立体的传播网络。若仅限于系统内部的自循环，信息传播的半径与能量终归有限，因此组工信息要真正“扩”出去，就必须主动跨出传统渠道的“舒适区”，积极拥抱更广阔的传播天地。“扩圈”的本质，在于构建一个多元协同、立体覆盖的传播网络。一方面，要深耕主流阵地，增强在党报党刊、权威网站、政务平台的声量建设，确保核心信息准确、规范传达；另一方面，更要敏锐把握传播趋势，大胆突破传统文本的单一形态，主动布局进军微博、微信、短视频等新媒体平台，探索使用微视频、动漫、H5等富媒体形式，把严肃内容转化为可视、可感、可传的“轻传播”产品。从90后组工干部用Vlog记录驻村工作的点滴，政策落地与个人成长故事相得益彰、跃然屏上，到老支书扎根基层、服务乡邻数十载，以短视频的形式收获朋友圈无数点赞，再到复杂的人才政策借助动画解读，变得亲切易懂……这些源自一线、真诚鲜活的故事，自带传播力与感染力，更容易引发共鸣与共情。唯有主动融入人民群众日常活跃的舆论场，组工信息才能如春风化雨，悄无声息却深入人心，在更广维度上传递组织工作的温度与价值。

拆除话语体系围墙，表达“融圈”是“出圈”的深层密码。“融圈”之核，在于打破体制内外话语体系之间的无形围墙，以更加开放、包容的表达方式，为组织工作赢得更深厚的社会认同和民意基础。如果始终固守体制内的话语逻辑和表达习惯，无异于自我设限，难以触动“圈外”受众的情感与认知。真正的“融圈”，绝非简单迎合流行或降低格调，而是要实现有效沟通与价值传递。每一次话语方式的融合尝试，既是对党的组织路线是否深入生动的现实检验，也是对“从哪里来、到哪里去”这一初心使命的真切回应。内容上，必须始终坚守政治性、政策性与原则性这条底线；形式上，则应警惕陷入唯点击率、唯曝光量的误区，避免组织工作的严肃性在盲目追逐热点中变形失真。要读懂不同群体的语言习惯、接收方式与情感触点，放下“身段”、当好“翻译”，将严谨的专业术语转化为大众喜闻乐见的“网言网语”和“青言青语”，把宏大的组织工作目标具象为可感可知的生活场景。多讲述有血有肉的一线故事，多采用具有网络传播力的表达方式，使“党味”与“网味”有机融合，让组工信息以温暖、接地气的方式呈现，使每一次“出圈”都成为一场党群之间的真诚对话、一次组织工作力量的广泛传播和深入人心。（高县沙河镇人民政府：曾以潇）

查看网址

分享到：