以人才振兴奏响乡村发展“奋进曲”

“功以才成，业由才广。”人才是乡村振兴的关键要素，是推动乡村发展的核心动力。2025年中央一号文件着重指出，要实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。在乡村振兴的宏大蓝图中，必须紧紧抓住人才这个“牛鼻子”，从人才的挖掘、培育与留存三方面发力，让乡村人才引得进、长得好、留得住，汇聚起乡村发展的澎湃动力，奏响一曲激昂奋进的乡村发展乐章。

精准挖掘，让人才“破土而出”。乡村振兴涵盖产业、生态、文化等多个维度，对人才类型的需求丰富多样。挖掘乡村人才，需要做好“勘探员”，深入乡村各角落、产业各环节，基于乡村资源优势、发展短板以及未来规划，精准厘清人才缺口所在。立足特色农业、乡村旅游、农村电商等新业态，构建人才需求清单，明确所需专业人才类型与数量。拓宽人才挖掘渠道，通过乡情纽带，吸引外流人才返乡，关注本土人才潜力，将种植养殖能手、民间手工艺人、基层治理能人等纳入视野，真正把人才富矿转化为乡村振兴的发展动能。

创新培育，为人才“施肥浇水”。人才兴则乡村兴，强化人才培育是乡村人才振兴的关键之举。以“因材施教”理念为指引，根据人才知识水平、技能基础等差异，分层次、分方向打造定制化培训体系。充分结合“田间课堂”“流动教室”等传统模式，搭配线上课程、远程教学等数字化手段，为人才学习“加餐赋能”。推广“科技小院”等人才培养范式，推动科研院校、农业专家与乡土人才“结对子”，鼓励经验丰富的“土专家”“田秀才”开展技能传授，促进理论与实践深度融合，全方位提升人才的专业能力与实操本领，助力人才茁壮成长。

优化服务，使人才“扎根乡土”。乡村要留得住人才，关键在于打造人才安居乐业的良好环境。提升服务质量，用心用情解决人才子女教育、家属就业、医疗保障等“关键小事”，持续改善乡村交通、通信、住房等基础条件，缩小城乡公共服务差距。打出政策激励“组合拳”，整合土地使用、金融信贷、税收优惠等政策，为人才创业创新“保驾护航”。建立健全人才表彰机制，定期评选优秀乡土人才，对带动乡村发展成效突出者予以奖励和荣誉授予，增强人才成就感与归属感，营造爱才重才的浓郁氛围，让乡村成为人才干事有奔头、生活有甜头的向往之地。（华蓥市庆华镇：刘星）

查看网址

分享到：