温江区妇幼保健院党委：以“红色动能”激活“医育融合”新引擎

作为全区婴幼儿健康管理的技术支撑核心，成都市温江区妇幼保健院党委始终坚持以人民为中心的发展思想，将党建引领深度融入“医育结合”实践，通过“组织发力、党员示范、资源整合”三大路径，推动生育友好型社会建设走深走实。

一、党委领航强统筹，擘画“医育融合”新蓝图

院党委将“医育结合”纳入医院“十四五”发展规划重点任务，成立由党委书记牵头的专项领导小组，建立“党委定方向、支部抓落实、党员当先锋”三级联动机制。针对辖区托育机构服务短板，党委班子成员带队调研走访15家机构，召开专题党委会研究解决方案，创新推出“三个全覆盖”服务模式：

（一）服务网络全覆盖：为辖区备案托育机构组建以儿童早期发展专家为主体的专家服务队，下沉机构开展健康巡访。针对婴幼儿身心健康发展，结合机构实际提出个性化健康指导解决方案和家庭指导方案，通过“医+园+家”一致化建设支持婴幼儿全面发展；

（二）干预措施精准化：充分运用婴幼儿健康管理系统，借助先进设备完成体格发育、社会行为、大运动、精细动作发展、语言能力、认知能力等12项基础筛查，建立动态监测档案；

（三）资源供给多元化：借助高校教育科研资源，开发医育融合本土化早教课程，创设“感官刺激室”“爬行训练营”“奥尔夫音乐游戏室”等功能区，打造“医疗+教育+养育”多方赋能新模式。

二、党员示范作表率，打造“医心护佑”健康品牌

医院“妇幼健康先锋”党员志愿服务队，深入社区、托育机构贴近群众开展服务。党员志愿者们有的手持政策手册，用通俗语言为群众讲解育儿补贴、托育机构选择等热点问题；有的化身健康顾问，免费为婴幼儿提供生长发育评估和营养指导；还有的主动认领“党员责任区”，协助托育机构完善健康管理流程，承担技术指导帮扶等任务。他们以实际行动践行“民有所呼、我有所应”，成为群众信赖的“贴心人”。

三、资源整合聚合力，构建“家门口”照护生态圈

院党委深化“党建+”服务模式，推动优质资源向基层延伸：一是与社区党委共建“健康驿站”，设立“党员责任区”提供健康咨询、临时托管等便民服务；二是开展“托育行业从业人员技能培训”，分别举办婴幼儿照护教练培训班与托育园长培训班，累计培训专业人才60名；三是创新线上“父母课堂”健康宣教平台，录制早教课程15期，点击量突破10万次，实现科学育儿知识“指尖触达”。

“我们将继续发挥公立医院党建优势，以‘小切口’推动‘大民生’，力争三年内建成‘15分钟医育服务圈’，让每个孩子都能在科学的养育环境中健康成长。”院党委相关负责人表示，下一步将探索建立“医育服务质量指数”，通过数字化手段推动服务标准化、精细化，为打造西部生育友好高地贡献更多“温江经验”。（成都市温江区妇幼保健院供稿）

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