广东华电清远能源有限公司：办好实事暖人心 凝聚合力共奋进

“没想到反映的停车难问题这么快就解决了，现在上班再也不用到处找车位！”“职工书屋新增了好多专业书籍，休息时终于有地方充电学习了！”近日，清远公司职工的热议中，满是对“我为职工办实事”活动的认可。自活动开展以来，广东华电清远能源有限公司始终坚持“职工利益无小事”，通过调研走访、座谈交流等形式，精准对接职工“急难愁盼”，从生活保障、职业成长、健康关怀等方面入手，把实事办到职工心坎上，让暖心举措成为凝聚发展合力的“粘合剂”。

解“急难”：把便利送到职工身边。该公司聚焦职工日常工作生活中的“堵点”“难点”，逐一梳理、快速响应，用实际行动化解困扰。优化办公生活环境：针对职工反映的停车泊位不足问题，重新规划厂区停车区域，新增停车位20余个，解决“停车难、找位烦”；对职工卫生间、茶水间进行改造，更换节能设备，增设便民物品柜、应急药品等物资，让细节处见关怀。完善后勤保障服务：升级职工食堂，根据季节变化调整菜品，推出“暖心早餐”“特色晚餐”，为倒班职工提供热乎夜宵；开通职工通勤班车，优化行车路线，覆盖主要居民区，解决职工上下班通勤难题，让职工出行更省心、更安全。

暖“民心”：把关怀融入日常点滴。从职工身心健康到精神文化需求，该公司全方位发力，让关怀渗透到工作生活的每个角落。守护职工健康：定期组织全员体检，为职工建立健康档案，针对体检异常情况提供一对一健康指导；邀请医疗专家开展健康讲座，提升职工健康管理意识；在办公区设立“心灵驿站”，方便职工随时监测自身健康状况，同时丰富文化生活：打造多功能职工活动室，配置健身器材、乒乓球桌、棋牌桌等，满足职工运动需求；组建篮球、羽毛球、书法、摄影等兴趣社团，定期开展比赛和交流活动，既丰富了职工业余生活、又提升了团队士气，是提高思想、凝聚共识的生动实践。

促“成长”：把平台搭在发展路上。关注职工职业发展需求，该公司为职工搭建学习提升、建功立业的平台，助力职工与企业共同成长。强化技能培训：结合岗位需求，开设技能提升班、新技术培训班，邀请行业专家和技术骨干授课，通过“师带徒”“岗位练兵”等形式，提升职工专业能力；鼓励职工参加职业资格考试和学历提升，对取得证书的职工给予奖励，激发学习热情。畅通晋升渠道：完善人才选拔机制，打破岗位壁垒，为优秀职工提供管理岗、技术岗双向晋升通道；建立职工绩效考核体系，将考核结果与薪酬调整、岗位晋升挂钩，让肯干、能干的职工有机会、有舞台。

一件件实事，是公司对职工的深情牵挂；一次次改变，是凝聚人心的生动实践。下一步，广东华电清远能源有限公司将继续以职工需求为导向，持续深化“我为职工办实事”活动，用“民生温度”点燃职工“奋斗热度”，让职工在企业发展中共享成果，携手书写高质量发展新篇章！（李安棋）

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