中国石油长庆油田输油二处“体重管理年”活动奏响全民健康新乐章

自“体重管理年”全民健身促进活动启动以来，中国石油长庆油田输油二处工会充分发挥群团组织桥梁纽带作用，以“服务职工健康”为核心，从“基础保障、活动创新、文化培育”三个维度精准发力，成功推动体重管理从“任务要求”转变为员工“自觉行动”，凝聚起全员参与体重管理的思想共识。

筑牢保障根基，让健康服务“触手可及”。该处通过主题宣讲、座谈交流等形式强化思想引导，向员工传递“健康工作、快乐生活”理念。打造心理服务阵地，疏导员工减脂过程中的焦虑情绪。以员工体检报告为基础，精心打造“一人一档”电子健康档案，实现对员工健康信息的高效整合与动态管理，确保员工健康管理始终处于科学、可控状态。

创新活动载体，让健身热情“持续高涨”。以“小型化、分散式”为基础，策划推出“工间+健身”“线上+线下”多元活动矩阵。八段锦、健步走、对抗式运动比赛等持续开展，让普惠全员的体育活动模式基本形成，广大员工运动健康和科学健身意识、技能显著提升，日常健身锻炼习惯普遍养成，为企业注入了活力、增添了动力。

厚植健康文化，让自主管理“蔚然成风”。打造“线上+线下”宣教阵地，通过健康讲座、新媒体推文普及科学减重知识，倡导组建跑步、瑜伽、健身等非正式健身小组，形成“个人承诺-团队互助-单位赋能”促进模式。落实普惠奖励机制，兼顾“减重”与“控重”群体，依据体重、BMI变化值设置四档奖励标准，有效激发参与热情。

截至目前，中国石油长庆油田输油二处已有二百余员工达成阶段性减重、控重目标。下一步，该处将持续深化多部门协同机制，优化健康服务供给，让“每个人是自己健康第一责任人”理念深入人心，以强健体魄筑牢企业发展坚实根基。

（作者：刘琼、刘娅雯、中国石油长庆油田输油二处）

分享到：