党员干部要谨言慎行更要担当作为

党员干部的言行举止，不仅关乎个人形象，更关系到党在群众心中的分量，关系到事业发展的大局。我们讲谨言慎行，是要求说话办事要稳妥可靠、心中有责，这体现的是一种对党和人民事业高度负责的态度。“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”真正的谨言慎行，其出发点和落脚点都在于“担当”二字，是为了更好地“言”、更有效地“行”。

然而，在实际工作中，有一种倾向值得警惕。那就是少数干部对“谨言慎行”产生了认识上的偏差，将其片面理解为一味地“少说话、少做事”，甚至干脆“不说话、不做事”。面对发展中的难题、改革中的硬骨头，不是积极想办法、找出路，而是瞻前顾后、畏首畏尾，怕担风险、怕惹麻烦，习惯于当“太平官”，满足于“守摊子”。对群众反映强烈的问题，能推就推、能拖就拖；对上级部署的任务，只求过得去、不求过得硬。这种以“谨慎”为名、行“躺平”之实的做法，实质上是责任心的缺失，是担当精神的退化，与我们党对干部的要求格格不入。

谨言慎行与不言不行，表面相似，实则有着本质区别。前者是“慎”于科学决策、“行”于狠抓落实，是心中有数、手中有策的积极作为；后者则是“慎”于个人得失、“止”于矛盾困难，是缺乏勇气、逃避责任的消极无为。我们倡导的“慎”，是深入调研、尊重规律，是为了说得更准、干得更好；我们强调的“行”，是看准了就抓紧干、埋头干，是富有创造性的执行。如果把必要的谨慎变成不敢越雷池一步的借口，那就背离了“谨言慎行”的本意，成了事业发展的“中梗阻”。

纠正这种认识偏差和行为惰性，需要从思想和机制两方面共同发力。在思想上，要持续加强党性修养和宗旨意识教育，引导广大干部深刻认识到“为官避事平生耻”，权力就是责任，岗位就是“战场”。要激发干部“舍我其谁”的担当精神，明白“言”要为民请命、“行”需造福于民，沉默不语、无所作为就是失职。在机制上，关键是要精准落实“三个区分开来”的重要要求，明确容错纠错的界限和标准。要旗帜鲜明地为那些敢于负责、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造一种允许试错、宽容失败，但决不允许不干事、不担事的健康政治生态，切实推动“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的作风融入事业发展。

说到底，干部的“干”字是第一位的。“十五五”时期经济社会发展任务更加艰巨，挑战更为严峻，尤其需要广大干部既做恪尽职守的“老实人”，更当攻坚克难的“奋斗者”。要在科学决策的基础上敢于直言，在服务群众中善于发声，更要在落实党中央决策部署时闻令而动、真抓实干，把“谨言慎行”真正体现在担责尽责、善作善成的实际行动上，努力创造经得起实践、人民和历史检验的新业绩。

（芦溪县委组织部：漆竹，上埠镇人民政府：刘微鑫）

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