以“全运”视野，下好乡村振兴“人才”关键棋

第十五届全运会上，苏炳添、韦永丽等老将带着荣光谢幕，陈妤颉、张展硕等新星携着锐气登场，赛场内外的人才迭代图景，恰是“长江后浪推前浪”的生动诠释。这种“精准筛选识才、科学迭代育才、传承接力用才”的全运人才筛选模式，为破解乡村振兴“人才引不来、留不住、用不好”的棋局困境，提供了极具价值的实践启示。

乡村振兴，首在“布子”，广开进贤之路。目前，部分乡村面临“空心化”难题，青壮年劳动力外流、人才断档成为制约发展的瓶颈，而全运会以实力定英雄的人才筛选机制正是乡村引才用才的鲜活范本。乡村引才需打破“唯学历、唯资历”的固化思维，既要放眼“远方”，通过产业合作、项目共建等方式，吸引高校毕业生、企业家等“外援”带着技术与资金返乡；更要立足“本土”，从种植能手、非遗传承人、返乡创业青年中“淘金”，建立涵盖各领域的乡土人才库，推动一批懂农事、善经营的人才走上乡村治理岗位，切实让精准筛选在激活乡村人才活力中发挥关键作用。

人才“布子”，贵在“活棋”，厚植成长之壤。全运会中，老将的经验传承与新秀的系统训练缺一不可，正如四川田径教练叶虎所践行的那样，通过系统培养，带出了吴艳妮、刘峡君等一批国家健将。乡村人才的培育，同样需要构建“传帮带”与“精准训”相结合的双轨机制。针对老党员、老农技员等“乡村老将”经验断层危机，须建立“师徒结对”机制，让那些经过实践检验的种植心得、养殖诀窍等“土经验”，通过言传身教得以传承延续；而对于返乡青年、大学生等“乡村新秀”，则需聚焦其能力短板，开设田间课堂与线上云课，围绕农产品电商、冷链物流等乡村新业态开展精准培训，帮助他们从行业新手快速成长为振兴骨干，真正形成“老将传帮带、新秀敢攻坚”的良性人才梯队，为乡村振兴注入持续动能。

走活振兴“一盘棋”，重在“授任”，实现人岗相宜。全运会为不同项目的运动员提供专属赛场，乡村也需为人才搭建适配的干事平台。通过精准定岗，让技术型人才聚焦产业发展，让服务型人才深耕基层治理，让创意型人才投身乡村文旅，真正让每一颗“棋子”都落在关键处。同时，完善容错激励机制，激发人才干事热情，有效实现“人尽其才、才尽其用”。

乡村振兴不是“独角戏”，而是“接力赛”。唯有将全运赛场“筛选－迭代－传承”的人才思维融入乡村实践，既精准筛选“好苗子”，又科学培育“新力量”，更用心传承“老经验”，才能构建“老中青”梯队合理、人才辈出的生动局面，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。（高县来复镇人民政府：严新宇）

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