以“三苦”砥砺初心 于基层绽芳华

年轻干部的成长，从来没有捷径可走。“自找苦吃”的背后，是“苦尽甘来”的收获，是“不负人民”的担当。当下，越来越多“00后”年轻干部怀揣理想、带着学识，从校园奔赴基层一线。但部分年轻干部心浮气躁、急于求成，把基层当“跳板”、把实干当“负担”，让成长陷入“悬空”困境。年轻干部唯有主动践行“自找苦吃”的成长智慧，扎根基层、褪去浮躁，方能在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在基层舞台绽放青春光彩。

以“沉潜吃苦”破浮躁，筑牢成长“压舱石”。山药之所以能抵御风雨，源于块茎深扎土层的韧劲；年轻干部要行稳致远，必先褪去“浮躁气”、涵养“踏实劲”，把基层的“苦”当作成长的“营养剂”。不妨给自己设一道“土门槛”，主动走出办公室“舒适区”，以“脚踩泥土”的自觉践行“四下基层”，走遍村（社区）沟坎、摸清家底民情，在田间地头倾听民声，在家长里短找准症结。要摒弃“急功近利”的心态，放下“学历光环”的包袱，在政策落实的“最后一公里”、矛盾调解的“第一线”、民生服务的“最前沿”沉下心来学本领、练硬功，把基层实践作为锤炼党性的“大熔炉”，让成长真正扎根在基层实践的厚土中，筑牢干事创业的坚实根基。

以“求知吃苦”强底蕴，激活成长“动力源”。“自找苦吃”不是盲目蛮干，而是带着思考的主动锤炼，带着求知的自觉积淀。年轻干部要像向日葵始终向阳般，把学习党的创新理论作为终身课题，不满足于“念文件、抄笔记”的表面化学习，而是下足“苦功夫”深刻领悟其中的立场观点方法。要主动在“学用转化”上找苦吃，摒弃“本领恐慌”的焦虑，敢于直面自身短板，用群众听得懂的“方言土话”释疑解惑，用实打实的“实干举措”践行初心使命。给自己立好“成长坐标”，每办一件事都复盘是否契合群众需求，每推进一项工作都思考是否助力长远发展，在理论与实践的结合中汲取智慧，在服务与奉献的过程中积累经验，让根系扎得更深、底蕴积得更厚。

以“担当吃苦”显价值，擦亮成长“试金石”。基层的“硬骨头”“琐碎事”，正是年轻干部成长的“磨刀石”。年轻干部要主动向“吃劲岗位”靠拢，向“急难险重”任务冲锋，在“啃硬骨头”中锤炼“铁肩膀”，在“解难题”中练就“真本领”。给自己划好“硬杠杠”，每年至少牵头破解一件“老大难”问题，把“小事办实、实事办好”，用修一盏灯、通一条路、解一次忧的微行动回应群众期待。要坚决摒弃“拍照留痕”的形式主义，多做“雪中送炭”的民生实事，以“朝受命、夕饮冰”的紧迫感，在乡村振兴的战场、生态保护的前沿、基层治理的一线担当作为，把“艰苦指数”转化为“成长指数”，把“群众笑脸”当作“最高勋章”，才能在攻坚克难中提升思想境界，让向上生长的每一步都踩在实干的节点上。（四川省宜宾市屏山县夏溪乡人民政府：陈雨薇）

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