协商连心，桥梁同行——上海市浦东新区社会组织合作促进会

一、组织介绍

上海市浦东新区社会组织合作促进会（以下简称“社促会”），成立于2009年5月6日，由首批入驻浦东公益服务园的10家公益性社会组织发起。作为新区社会组织自主运作的创新样本，先后获评“上海市先进社会组织”“公益之申”十大公益机构、“5A级社会组织”等荣誉。社促会坚持“公益服务社会，合作促进会发展”的使命，致力于搭建公益项目合作平台，促进政府、社会组织、企业等多方协作；开展公益倡导和行业支持服务，优化公益发展生态；以会员需求为导向，赋能提升能力，深化合作交流。目前会员单位逾110家，涵盖多家在公益领域具有示范作用的枢纽型、支持性社会组织和基金会。

二、创新做法

1．凝心聚力，协商共进：搭建多元协作平台

在推动社会组织协同发展中，社促会持续探索“共商共治”平台建设，为会员单位及相关主体提供了一个集信息共享、议题协商和资源整合于一体的沟通机制。

社促会倡导以“公益服务社会，合作促进发展”为理念，通过定期联席会议、专题座谈和意愿征询，推动会员单位及社会组织参与各类事务协商。社促会积极开展多元协商。通过与街镇、行业协会、高校等外部主体的专题座谈，围绕政策执行、项目合作、人才培养等主题进行讨论，进一步拓展平台的功能与外延。这不仅促进了入驻机构间的互通有无，也加强了园区与政府、行业及学术界的联系，为社会组织提供了更宽广的发展空间。

社促会的“共商共治”平台以制度化的会议机制为抓手，以议题导向的专题协商为补充，充分发挥了枢纽型社会组织的组织力和协调力。通过不断完善沟通渠道和协作机制，它将入驻机构的诉求与园区发展需求紧密结合，在实践中探索出了一条社会组织自治与共治的新路径。

2．汇聚声音，建言献策：推动政策优化的实践

浦东新区社会组织合作促进会，近年来在政策建言与调研反馈中发挥了重要作用，积极推动政府部门、社会组织和行业机构的协同合作，助力新区高质量发展。

围绕浦东新区“1＋1＋N”人才新政落实及未来产业青年人才需求，社促会联合区人大社会委、区青联、浦东联盟行业协会服务中心等单位，聚焦人才引进、培养和政策落地，开展了多轮专题调研。通过召开行业协会、商会代表座谈会，深入了解政策覆盖情况和企业反馈；依托“浦东公益网”等渠道发布问卷，广泛收集187份青年人才需求调查数据；并邀请养老、智能照明、食品药品等重点行业协会开展线上访谈。社促会在需求收集、意见整合、成果转化等环节形成闭环，最终将调研成果形成报告，提交至区人大和区青联，为政策优化提供建设性建议。

与此同时，2025年社促会受区民政局委托，聚焦社会组织发展支持体系建设，组织开展“浦东新区社会组织高质量发展政策路径建议”调研。其工作包括：设计包含29题的专项问卷，广泛征集296家社会组织反馈；召开多场座谈，邀请专家学者、行业代表深入探讨社会组织发展需求与问题；并对上海其他区及外省市的扶持政策进行比较研究，形成《调研分析报告》及《政策比较汇总》，为政策完善提供参考。

3．跨界协商，赋能成长：促进会员与人才协同发展

浦东新区社会组织合作促进会在促进社会组织能力建设与协商交流方面持续发力，特别重视为会员单位和行业人才搭建协商、学习与实践的平台。其核心做法是通过跨界交流、培训赋能和内部协作，推动“社社合作”与“跨界共治”并行发展。

2024—2025年，社促会先后组织会员单位与杨浦区滨江治理联合会、苏州市社会组织总会、苏州融创园等开展跨区域互访，探讨规范建设与协商共治，并带领会员走进上海人民城市实践展示馆、互联网企业党建基地，促进政府、高校、企业与社会组织的对话，还接待高校师生参访，搭建高校与行业的桥梁。在培训赋能方面，举办“公益品牌传播官”工作坊、“商业思维赋能公益创新”实战课程，会员分组讨论、头脑风暴、成果展示，促进合作与能力提升。同时通过“乐享公益”计划、信息宣传共学营、公益人体检等活动，为会员提供展示、交流和资源对接的平台，增强协商能力与合作意识。

通过组织跨界协商、行业培训、内部讨论等多种形式，社促会将人才培养与组织协商有机结合，既扩展了会员单位的合作网络，又提升了行业整体的专业化水平。它不仅为会员提供学习和实践机会，更通过协商机制提升了整个社会组织生态的凝聚力与创新力，成为浦东新区社会组织发展中不可或缺的赋能平台。

三、案例总结

社促会不仅是社会组织的服务和支持者，更是政策信息的汇聚者和反馈者。通过搭建共商共治平台、开展社会组织协商、调研座谈和问卷收集，社促会形成了“需求收集－协商讨论－方案反馈－能力赋能”的闭环运作，有效推动政策优化与实践转化。同时，通过跨区域交流、会员培训和实操课程等形式实施能力赋能，提升社会组织与人才的协作能力和创新水平。这些举措实现了内部治理、政策建言与能力提升的有机结合，彰显社促会在促进社会组织协商、多元协作和高质量发展中的桥梁纽带作用。（上海市浦东新区民政局）

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