实干为要：别让“短光”遮“远路”

乡村振兴的田野上，有干部带着村民改良土壤、培育新苗，让荒坡变成了“金土地”；城市更新的街巷里，有人牵头改造老旧管网、增设便民设施，让老小区焕发新生机。干部的履职成效，就写在群众的笑脸上，刻在发展的年轮里，更是检验初心使命的试金石。如今，越来越多的党员干部主动跳出短视思维，把心思花在打基础上，把力气用在办实事上。这些务实担当的身影，生动诠释了为民服务的真谛，也指引我们：持续弘扬正确工作导向，激励干部以长远眼光深耕实干，是推动事业行稳致远的重要保障。

筑牢为谁干事的思想根基，才能让工作不偏航。思想认识这个总开关一旦松动，行动就容易围着虚名打转。有的干部下乡调研，镜头对准就精神饱满，群众拉着谈心却心不在焉；有的地方搞建设，花重金打造的景观步道光鲜亮丽，可村民急需的生产路却迟迟得不到修缮。这些做法，看似有“亮点”，实则离群众越来越远。干部要常掸思想上的灰尘，在理论学习中悟初心，在走村入户中知民情，真正搞懂我是谁、为了谁、依靠谁。用前人栽树的付出，换后人乘凉的福祉，让工作的根脉扎在群众心坎里。

秉持真抓实干的鲜明导向，才能让成效经得住检验。真正的成绩从不是报表上的数字，也不是汇报里的套话，而是独居老人家里通了的天然气，是留守儿童上学路上修好了的小桥，是企业车间里解决了的技术难题。基层干部，背着行囊翻山越岭，把政策送到群众家门口；社区工作者，走街串户，把矛盾化解在萌芽状态。这种接地气的实干，远比纸上谈兵更有力量。干部要多到现场去，少在会场里；多听心里话，少听顺耳话，遇到群众的急难愁盼，不躲不绕、主动担当。要发扬钉钉子精神，认定的事情一抓到底，承诺的事项坚决兑现，用持之以恒的努力，把每一件民生小事办实办好，让群众的获得感看得见、摸得着。

完善长效护航的制度机制，才能让成绩获得应有的价值认同。干部干事的侧重点，很大程度上受考核指挥棒的影响。若考核只盯着短期可见的显性指标，就容易让干部陷入重面子轻里子的误区，把资源投入到见效快的表面工作中，却忽视了民生改善、生态保护等关乎长远的基础任务。只有将这些隐性指标纳入核心考核体系，提高其权重占比，才能引导干部把目光从眼前的热闹转向长久的发展。同时，要健全回头看问责机制，对那些为求速效而留下后遗症的决策严肃追责。唯有制度托底、导向清晰，才能让更多干部放下急功近利的包袱，甘做铺路石、栽树人，让每一份付出都能滋养长远发展的根基。

（芦溪县委组织部：廖雅君，上埠镇人民政府：刘微鑫）

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