陆丹博士参加2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会 分享吉利促就业新举措

11月20日，中央教育工作领导小组秘书组、教育部于北京召开2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议。吉利人才发展集团CEO、全球芯位科技集团董事长、总裁陆丹博士受邀参会，在会上分享了吉利在拓展就业岗位、深化产教融合、支持人才培养等方面的实践举措。

会议现场

近年来，吉利累计参与全国各类招聘活动700余场，录用应届毕业生4000余人。并于去年启动“博士G—TOP计划”，聚焦前沿科技领域，提供百万年薪，依托企业博士后科研工作站，为引进人才提供生活补贴＋科研补助，提供杭州E类人才认定及副高级职称评定等支持，积极推进高端人才专聘。陆丹博士强调，吉利始终将人才视为推动企业行稳致远的核心战略资源。促进高校毕业生就业，不仅是企业履行社会责任的重要体现，更是企业行稳致远人才支持的政策利好，将持续加大引进力度、优化人才储备。具体举措如下：

一是拓展多元引才渠道，搭建高效招聘对接桥梁，为毕业生提供更多就业机会。

二是聚焦人工智能、大模型、算法等高端人才领域，推进博士要岗专聘，精准引进高层次人才。

三是深化校企协同，构建校企联培定向引聘体系。吉利倡导并实施“三个校园”建设，即跨界的产教融合校园、线上线下合作的跨线校园、多校园联合培养的跨区校园。在此框架下，启动校企长程联合培养的“基石计划”等项目。

陆丹博士在会议现场发言

吉利依托自主创新打造的“芯位教育”数智化平台，通过可信数据构建的垂直高等教育领域智能体及专业模型，以AI技术全面赋能高等教育生态，为“三个校园”的落地提供全链路要素支持。

“三个校园”建设理念不仅支撑起吉利全新的人才培养体系，为在校学生搭建了更广阔的发展平台，也为企业创新储备了人才力量，更将为中国乃至全球高等教育产教融合提供新经验、新范例。

教育部相关领导对吉利在人才培养与就业促进方面的创新探索予以高度肯定，对吉利“教育兴则国家兴，人才强则企业强”的发展理念表示赞赏，并强调，大学应与企业携手深化合作，以产教融合推动供需适配改革，并在学科专业建设、教学方法与模式创新等关键环节着力，探索就业工作新路径。（李媛）

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