国网郏县供电公司：治本攻坚“奖”出安全生产新格局

11月25日获悉，国网郏县供电公司一则关于安全隐患内部报告奖励机制的典型案例在河南省人民政府网站发布。安全生产亮点工作首次获得省级平台推介，不仅标志着公司在安全隐患排查治理方面做出的突出成效，更是公司长期重视安全生产视安全为生命线的重要体现。

近年来，国网郏县供电公司结合安全生产治本攻坚三年行动要求，坚持将安全隐患排查治理摆在安全生产工作的突出位置，持续完善安全隐患排查治理长效机制，为安全生产平稳局面奠定坚实基础。一是坚持“传统＋科技”双轮驱动，构建起全方位、立体化的排查治理体系。一方面，通过“日常巡查＋专项检查＋综合督查”相结合的方式，组织专业人员深入基层一线开展拉网式排查；另一方面，充分运用无人机巡检、在线监测装置等先进技术手段，实现对人员难以到达区域和设备内部隐患的精准探测与智能诊断。二是建立专项隐患档案，实行“一患一策”精准管理。根据隐患的危害程度和紧急状况，实施分级分类治理：重大隐患实行领导班子成员“挂牌督办”，限期整改销号；较大隐患明确责任部门和整改时限，实施全过程跟踪督办；一般隐患则要求立行立改，确保及时消除，形成了完整的闭环管理机制。三是建立完善公司事故隐患报告奖励制度，鼓励调动全体员工参与安全管理的积极性。今年9月，公司一员工报告35千伏堂街变电站存在设备发热隐患，根据公司事故隐患报告奖励制度，该员工获得1000元奖励。

据统计，今年以来公司发现隐患56项，按期整改率达到100％，落实隐患内部报告奖励机制累计奖励37人次，共计5．46万元，设备故障率同比下降25．86％，电网安全运行水平得到显著提升。（李永、岳腾飞）

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