南安农行群团工作：深耕“五维”工程，赋能高质量发展

中国农业银行南安市支行工会、团委持续聚焦“政治筑魂、文体赋能、关怀暖心、成长逐梦、严管厚爱”五大工程，着力打造“红色精神家园、活力健康家园、温馨幸福家园、梦想启航家园、清廉平安家园”，以队伍“硬实力”和文化“软实力”，构建包括成就员工、成长员工、关怀员工、尊重员工、严管员工的一系列支行特色的家园文化建设工作体系。

一是聚焦政治铸魂，构筑红色精神家园。深刻把握金融工作的政治性、人民性，通过主题党日、主题团日、红色教育、党建共建等形式，引导员工坚定政治立场，传承红色基因，打造忠诚可靠、信念坚定的“红色精神家园”，为高质量发展提供坚强政治保障。

二是聚力文体赋能，营造活力健康家园。围绕“和谐共赢”理念，精心策划多元化文体活动，如球类联赛、兴趣社团、文艺晚会等。搭建“活力舞台”，鼓励全员参与，释放压力、强健体魄、增进情谊。此举有效凝聚了团队向心力，营造了“百花齐放、活力四射”的“活力健康家园”，显著提振了全行员工的精气神和归属感。

三是深化关怀暖心，共建温馨幸福家园。深入开展员工关心关爱“五项行动”，坚持“以人为本”，通过优化工作环境、落实福利保障、完善帮扶机制、关注心理健康、开展传统节日活动等“暖心工程”，传递组织温度。努力解决员工后顾之忧，营造尊重、理解、关爱的氛围，让每位员工真切感受到“家”的温暖与支持，共同建设充满人情味的“温馨幸福家园”。

四是赋能成长逐梦，打造梦想启航家园。搭建多层次、全方位的员工成长平台。通过精准培训、岗位练兵、倾听青声等机制，激发员工潜能，助力技能提升和职业发展。鼓励创新创效，为员工实现个人价值与职业梦想插上翅膀，将支行打造成助力员工“梦想启航”的广阔舞台，成就员工与银行的共同成长。

五是践行严管厚爱，筑牢清廉平安家园。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。一方面，强化制度约束，通过开展旁听庭审、案例说纪等警示教育，以及开展风险排查，严明纪律规矩，筑牢合规防线；另一方面，加强廉洁文化建设，设立廉洁文化墙，倡导清风正气，保护干事创业热情。通过刚柔并济的管理，营造风清气正、安全稳健的经营环境，为员工和银行的可持续发展构筑坚实的“清廉平安家园”。

下一步，南安农行将坚持党建引领，进一步发挥工会、团委等群团组织作用，将坚持问题导向、需求导向、结果导向，继续开展形式多样、内容丰富的活动，进一步切实关心员工生活，深化以人为本理念，积极打造“家园文化”，增强员工的获得感和幸福感，加深员工的归属感和认同感，为高质量发展增势蓄能提供不竭动力。

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