水电铸魂 定向赋能 领航职教新征程——广西水电职院特色招生育人体系的实践探索

作为国家“双高计划”建设单位、广西水利电力人才培养的核心阵地，广西水利电力职业技术学院近年来以“服务国家战略、对接行业需求、赋能乡村振兴、链接东盟市场”为办学坐标，在招生工作中突破“单点宣传、被动等待”的传统模式，构建起“行业靶向对接、基层定向破局、数字技术支撑、国际协同延伸”的四维招生体系。其中，联合五部门打造的基层水利人才定向培养模式，不仅获水利部全国推广和高度肯定，更实现生源质量与培养质量的双向跃升，连续3年获全区招生录取工作表现突出单位，为职业教育服务区域发展提供了鲜活样本。

广西作为全国水利重点省区和西部能源基地，水利工程建设、新能源开发、乡村电力保障等领域亟需高素质技术技能人才。但此前，职业院校招生中“专业与产业脱节、宣传与需求错位”的问题较为突出，基层地区尤其缺乏针对性招生举措。针对这一痛点，学院立足行业优势，打造了“三精准”招生模式，让招生工作精准对接产业、精准服务民生、精准培育人才。

精准对接行业需求，构建“产教同频”招生机制是学校的立身之本。学校打破“先招生后培养”逻辑，建立“产业需求—专业设置—招生计划—就业保障”闭环，联合广西壮族自治区水利厅、南方电网、华为等23家龙头企业每年开展人才调研，将岗位标准转化为招生指标。针对新能源产业需求，新增“新能源装备技术”专业，2025年首招最低分360分，超专科线160分；水利工程专业增设基层水利定向批次，最高分达501分，成为报考热门。

创新开展“水电工匠进校园+名企体验日”活动，近年邀请广西电网有限责任公司、广西钢铁集团有限公司等一线工匠携智能设备巡讲，覆盖全区40所中职校和近百个重点县中学，年触达师生超3万人次。2024年职教周“校园开放日”吸引1200人参与，近400人因此报考；持续十余年的信鸿华为技师班实现“入学即入职”，华为在职毕业生超750人，成为企业骨干。

精准破解基层困境，打造“定向保障”招生品牌是学院最鲜明的特色。针对广西基层水利人才“引不进、留不住、用不上”的痛点，学院联合自治区水利厅、教育厅等五部门创新推出“三定三免+入编保障”政策，构建“顶层直通基层”的协同育人机制——定向招生、定向培养、定向就业，免学费、免住宿费、免教材费，毕业生直接纳入基层水利事业单位编制。这一模式获水利部在全国推广，2024年水利部基层水利人才培养现场会上，广西作为省区代表分享经验。

2024年定向计划面向南宁横州、崇左天等在内的25个县（市、区）招收123名水利水电工程智能管理专业学生，实行高职高专提前批录取，按“生源地分数优先”原则择优录取。自2020年实施以来，已累计招收定向生628人，其中少数民族学生占46%，360名毕业生全部奔赴基层一线。生源质量连年攀升，录取平均分从2020年的325分跃升至2024年的417分，本科上线率达99.19%，用人单位对毕业生11项核心指标满意度均超85%。

为让政策直达田间地头，学院在乐业、那坡等县设“招生服务站”，组建“专业教师+基层校友+定向生学长”宣讲队，用本土视角解读政策。来自百色地区的2024级定向生许朝正说：“学长讲的‘毕业即入编，服务家乡水工程’，让我坚定了报考决心。”2024年定向生招生计划完成率100%，水利水电工程智能管理专业定向录取平均分416分，较普通本科批次分数高出45分。

定向培养中，学院创新“四精模式”与“五堂联动”课程体系保障质量。“精招”严把入口关，“精教”组建国家级教师团队授课，“精管”实行校长、教授担任导师的小组制，“精放”安排学生暑假回生源地水利局实习。通过主课堂打基础、创新课堂强技能、乡土课堂炼初心、局长课堂拓视野、雏鹰课堂促提升，定向生综合能力显著增强——70%以上提交入党申请书，获自治区级以上技能竞赛荣誉65项，2023届毕业生岗位匹配度达100%。

精准延伸招生维度，构建“国际+数字”双轮支撑体系。依托广西区位优势，通过中国-东盟能源职教联盟与柬埔寨高校共建专业，采用“西标引入+中联技术+东嵌国情”培养路径，3年累计招收学历留学生超百名，28人服务中国华电柬埔寨水电站等海外项目，获评“中国-东盟职业教育卓越合作伙伴”。

针对偏远地区信息壁垒，升级“水电招生云平台”，嵌入AI职业测评与VR实训模块，考生可沉浸式操作电力实训仿真、水轮机实训模拟系统，2024年访问量达2.3万人次，咨询回复率100%。数字化创新让学院获评全国数字化招生创新奖，少数民族生源占比提升至32%。

创新实践结出丰硕成果。2024年学院整体录取线较专科线平均高出52分，核心专业表现亮眼：水利水电工程智能管理专业普通批次最低分377分，发电厂及电力系统（新能源方向）达375分。就业端形成良性循环，学校总体毕业生去向落实率位于区内高等院校前茅，27.53%就职于水利电力行业，广西电网、广西水发集团等企业年度招聘中学院毕业生占比超10%，定向培养的基层人才，正成为广西“两横八纵”水网建设、乡村饮水安全保障的中坚力量。

从五部门联培的政策创新，到田间地头的精准宣讲，从东盟市场的人才输出到数字平台的全景服务，广西水利电力职业技术学院以“定向保障”破局、以“行业深耕”立校，构建起独具特色的招生育人体系。这一实践不仅破解了职业教育“学用脱节”难题，更彰显了服务国家战略的职教担当。未来，学校将继续深化全链条改革，为水利强国建设与乡村振兴输送更多“留得住、用得上”的高素质人才。

（邓佳富，石峰，贺俊）

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