江苏大丰区以“三好”举措全力做好稳岗就业

今年以来，江苏盐城市大丰区人社局深入实施就业优先战略，围绕援企稳岗、招聘服务、技能培训协同发力，以务实“三好”举措全力促进高质量充分就业，为区域经济发展提供了有力的人力资源支撑。

做实援企稳岗好政策。大丰区人社局通过“免申即享”“直补快拨”等经办模式，推动惠企利民政策精准落地。延续实施稳岗返还政策，鼓励各类市场主体少裁员、不裁员，全力稳定就业岗位，今年以来，向4121家企业发放稳岗返还补贴2645．21万元。全面落实一次性扩岗补助政策，鼓励企业招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16－24岁登记失业青年，向428家企业发放一次性扩岗补助187．65万元。同时，鼓励企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业，发放63家企业产假期间社会保险补贴48．75万元、3家小微企业吸纳高校毕业生社保补贴2．01万元、1家单位吸纳就业困难人员社会保险补贴2．06万元。鼓励参保职工提升职业技能，向3715名企业职工发放技能提升补贴712．5万元。

做优招聘就业好服务。大丰区人社局聚焦企业用工与劳动者就业需求，精准提升对接效率。通过开展“百名党员服务百企”行动，组织党员干部挂钩联系规上企业，宣传稳岗政策、采集缺工信息。利用周末在热门商圈吾悦广场举办“周六招聘集市”，结合“苏超”赛事、荷兰花海“燃情夏夜”等活动，推出“招聘夜市”，以特色化、小规模形式服务多样化求职需求。在春节、国庆等返乡高峰期，大丰区人社局举办“就业优先惠民生”“稳就业·促增收”等大型实体招聘会，并同步开展网络招聘。同时，深化区域劳务协作，组织重点企业赴贵州黔南、云南楚雄等地开展对接，新建贵州三都县、云南大姚县两个劳务基地，拓展引才渠道。今年以来，全区举办各类招聘活动50场，发布岗位1．71万个，服务企业新录用职工2．28万人，实现城镇新增就业14859人（未核减自然减员），有效促进就业供需匹配。

做强技能培训好平台。大丰区人社局持续完善职业技能培训体系，推动企业职工与重点群体技能水平同步提升。通过引导博敏电子、中车电机等企业自主开展岗位技能提升培训，全区已完成补贴性培训5033人次，新增获证3398人次。同时大力推广企业新型学徒制，支持海嘉诺药业、苏海制药等企业与职业院校合作开展“订单式”培训，已发放补贴19万元，计划培训98人。在高技能人才培养方面，指导博敏电子在全市率先启动职业技能等级直接认定试点工作，通过选拔评审，1人获印制电路制作工高级技师认定，2人获技师认定。推荐江苏博敏电子有限公司申报“江苏省高技能人才实训基地”；推荐覃新、陈美玲大师工作室申报省级大师工作室；推荐覃新、黄海泉等高技能人才申报“江苏大工匠”“江苏工匠”；推荐杨晓成、徐金龙等34名乡土人才申报江苏省“三带”人才。此外，面向农村转移劳动者、失业人员等重点群体，通过月度培训计划发布和“微课堂”等形式，开展电子商务、养老护理等实用技能培训52期，累计培训2200余人，有效增强了劳动者就业能力。

（江苏盐城市大丰区人社局办公室：相国文）

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