支部建强聚合力 党建赋能促发展

——鹰潭市人民医院以支部换届激活高质量发展新动能

近日，鹰潭市人民医院 22个党支部完成换届选举工作，一批政治过硬、业务精湛、群众公认的优秀党员走上支部领导岗位。此次换届以优化组织设置为基础，以强化班子建设为核心，以深化党建与业务融合为目标，走出了一条＂支部建在科室、党建融入业务、党员冲锋在前＂的公立医院党建新路径，为医院高质量发展注入强劲＂红色动力＂。

优化组织设置，筑牢战斗堡垒根基

医院党委打破原有行政、临床、医技分散设置的壁垒，按照＂科学划分、应建尽建、适度规模、便于工作＂的原则，将原 17个党支部撤销重组为 22个党支部，其中内科党支部 9个、外科党支部 7个、医技党支部 3个、门诊党支部 1个，保留 2个离退休党支部，实现＂一个临床科室一个党支部＂的精准覆盖。

新支部组建打破科室界限，将行政后勤人员合理划入临床、医技党支部，如心血管内科党支部涵盖心血管内科、动态心电图室、临床医务部党员，泌尿外科党支部整合泌尿外科、信息中心、护理部力量，有效破解了原有支部跨科多、协调难、活动开展不便的问题，推动行政服务与临床需求深度对接，让党建工作更贴近医疗一线、贴近患者需求。

严把选人用人，锻造过硬骨干队伍

换届工作严格遵循＂德才兼备、群众公认＂原则，突出＂双带头人＂培养工程，选拔科室主任、业务骨干担任支部书记，实现 80％以上党支部书记与科室主任＂一肩挑＂。新当选的支部委员中，既有经验丰富的主任医师、副主任医师，也有年富力强的中青年业务骨干，平均学历达本科以上，高级职称占比显著提升，形成了＂党建带头人 ＋业务领头人＂的双强格局。

选举过程严格按照程序推进，从筹备小组组建、候选人酝酿，到无记名投票、结果公示，全程规范透明，充分发扬党内民主。院党委明确候选人＂政治坚定、能力突出、作风优良、群众威信高＂的四条标准，通过层层把关、优中选优，确保新一届支部班子既懂党建又精业务，为支部建设和科室发展提供了坚强组织保障。

深化党业融合，激活高质量发展引擎

新一届党支部立足科室实际，将党建工作与业务发展同谋划、同部署、同考核，建立党支部参与科室重大问题决策机制，在业务发展、薪酬分配、职称晋升、设备购置等关键事项中发挥政治核心和监督保障作用，推行重大事项党支部书记与科室主任＂双签字＂制度。

各支部以党建引领学科建设，设立党员先锋岗、示范岗，引导党员在技术攻关、优质服务、应急救治中冲锋在前。心血管内科党支部聚焦疑难病例诊疗，呼吸、内分泌、老年病科党支部推进多学科协作，感染、儿科党支部筑牢疫情防控防线，党建工作与医疗服务、学科建设、人才培养深度融合，有效提升了医疗服务质量和群众满意度。

同时，通过取消单独行政党支部，推动行政后勤党员下沉临床一线，深入了解医疗服务痛点难点，将党建服务转化为优化流程、提升效率的具体举措，实现了＂党建强、业务强、服务强＂的良性循环。

强化示范引领，凝聚奋进磅礴力量

离退休党支部保持稳定发展，充分发挥老党员、老专家的经验优势，通过传帮带助力青年医师成长，为医院发展建言献策。各支部以党建品牌创建为抓手，深化＂医路服务、爱在红医＂党建品牌内涵，开展主题鲜明、贴近实际的组织活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

此次支部换届不仅是医院党组织架构的优化调整，更是党建工作理念和方式的创新升级。新一届党支部将以更强的责任担当、更实的工作举措，把党的政治优势、组织优势转化为医院发展优势，为守护群众健康、推动区域医疗事业进步作出新的更大贡献，让党的旗帜在医疗服务一线高高飘扬。（鹰潭市人民医院：阮柳）

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