党员干部岁尾“盘点”需较真

岁聿其莫，时维年末，正是党员干部全面盘点年度工作、夯实收官成效的关键节点。系统总结得失、主动检视不足、深挖问题根源，更是衔接新旧工作、谋定来年发展的核心抓手。党员干部当以年度总结为契机，彻底摒弃“过关交差”的敷衍心态与“遮丑避短”的消极思想，主动把自己摆进工作、把职责落到实处，以刀刃向内的勇气精准查摆短板弱项，为来年补弱提质、聚力攻坚筑牢坚实根基。

锚定总结价值，激活查摆效能，筑牢较真之基。年末总结的核心要义，是通过复盘全年工作明晰得失、校准来年努力方向，而主动查摆问题则是撬动总结效能的关键支点。对党员干部而言，总结绝非流水账式的“复盘记账”，也不是堆砌成绩的“功劳簿”，而是要穿透工作表象，精准捕捉推进过程中的堵点淤点、作风建设中的薄弱环节、服务群众中的短板差距。现实中，部分干部总结时习惯于避重就轻，满足于罗列泛化问题，对深层次矛盾和顽固性积弊视而不见。这种流于形式的总结，不仅难以发挥指导实践的作用，还会让小隐患演变成大问题、老毛病固化为硬骨头。我们只有在全面复盘的基础上主动躬身自省、直面短板，将问题查摆贯穿总结全过程，才能找准整改靶向，为来年工作平稳开局锚定方向、夯实基础。

筑牢思想根基，精准靶向查摆，把准较真之要。在实际工作中，部分党员干部的总结存在重成绩轻问题的现象，究其根源在于缺乏主动检视的政治自觉，有“讳疾忌医”的护短心理和“应付了事”的敷衍心态。我们查摆问题必须跳出“老套路”，要以党章党规党纪为镜鉴，以群众急难愁盼为标尺，紧扣年度重点工作，对照工作推进脉络和自身作风实际逐条梳理、逐项剖析，通过自我查摆“过筛子”、群众评议“指不足”、上级点评“点要害”、集体研讨“会诊脉”等多维方式，全面排查苗头性、倾向性问题，坚决杜绝“万能清单”式的空话套话，确保查摆的问题见人见事见思想，真正将年度总结成果转化为精准查摆的靶向坐标，让较真碰硬有方向、有抓手。

聚焦整改实效，夯实提升根基，彰显较真之力。查摆问题是破题之钥，整改落实是成事之基。我们要坚决摒弃“甩手掌柜”心态，以动真碰硬的决心攻克难题，杜绝表面整改、虚假整改等形式主义弊病，以钉钉子精神一抓到底。针对查摆的问题，建立清单化整改机制，根据问题轻重缓急分类施策，对一般性问题立查立改、即知即改，对复杂疑难问题明确措施、时限和责任主体，层层压实责任分步解决。同时，坚持标本兼治，从党性修养、制度机制、作风建设层面深挖问题根源，把整改过程中形成的好经验好做法固化为制度规范，实现“当下改”与“长久立”有机统一，切实以整改实效推动自身作风转变、促进工作效能提升。

岁末收官关乎成效成色，问题整改影响来年开局。广大党员干部要以年末总结为契机，拿出自我革命的勇气和较真碰硬的底气，把问题查深找准、把整改抓实抓细，能够在新的一年补齐短板、加固底板，以更加昂扬的姿态、更务实的作风推动各项工作高质量发展，为奋进新征程、建功新时代注入更强动力。（丘北县纪委监委：王灵惠）

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