党建引领筑根基 匠心赋能促升级
发布时间:2026-01-08 16:32:26 | 来源:中国网 | 作者: | 责任编辑:孙玥——党建+数字供应链背景下劳模工匠班组的作用机制与发展路径
在数字经济加速渗透、供应链体系向数智化转型的当下,“党建+”模式已成为激活产业发展动能的重要引擎。数字供应链作为实体经济与数字技术深度融合的关键载体,其高效运转亟需技术精湛、作风过硬的人才队伍支撑。劳模工匠班组凭借党建赋予的组织优势与自身积淀的专业匠心,在“党建+数字供应链”融合发展格局中,既是技术攻坚的先锋队,也是人才培育的孵化器。江西工业贸易职业技术学院经济贸易系立足职业教育产教融合改革要求,以劳模工匠班组为抓手,在党建引领下深耕数字供应链领域育人实践,为破解数字供应链人才短缺难题、探索班组作用发挥与发展升级路径提供了生动样本。
党建引领下的劳模工匠班组,通过“三维联动”机制为数字供应链高质量发展注入核心动能。其一,党建聚能的组织协同机制。以党建为纽带构建校企地协同网络,将党组织的政治优势转化为资源整合优势。江西工业贸易职业技术院校经济贸易系依托党建引领组建劳模工匠班组,联合江西京邦达等企业党组织搭建合作平台,将主题党日活动延伸至数字供应链实训一线,推动企业核心技术资源与院校教学资源精准对接,形成“党建引领、校企联动、班组落地”的协同格局,为数字供应链全链条实践教学提供组织保障。其二,匠心赋能的技术攻坚机制。劳模工匠作为技术标杆,带领班组聚焦数字供应链关键环节破解技术瓶颈。在江西工业贸易职业技术院校的实践中,以江西省五一劳动奖章获得者胡越君领衔的班组,针对数字供应链中的智能仓储调度、电商履约效率提升等问题,将企业真实业务难题转化为实训课题,带领学生探索数字化解决方案,既提升了数字供应链实操效率,也实现了技术经验的传承与创新。其三,人才培育的梯队建设机制。班组以“传帮带”为核心,构建数字供应链人才成长通道。通过“真导师带教、真岗位历练”的模式,将劳模工匠精神融入数字操作技能培训全过程,让学生在直播运营、物流数字化管理等真实场景中锤炼本领,快速成长为适配数字供应链需求的复合型人才,为产业升级提供稳定的人才供给。
立足“党建+数字供应链”发展需求,劳模工匠班组需从平台搭建、能力升级、生态共建三个维度探索长效发展路径。首先,筑牢党建引领的实践平台。深化校企党建联盟建设,共建数字供应链实训基地与技术攻关中心。江西工业贸易职业技术院校联合企业打造的京东数字供应链实训基地,正是通过党建牵线实现资源整合,为班组提供了集“教学、实训、攻坚”于一体的多功能平台,这种模式可进一步推广,推动形成“一班组一平台、一领域一特色”的发展格局。其次,推动班组能力的数智升级。聚焦数字供应链技术发展趋势,加强班组数字化技能培训。一方面,吸纳数字技术专家加入导师团队,开设大数据分析、智能供应链管理等前沿课程;另一方面,以技能竞赛为抓手,组织班组参与数字供应链相关赛事,在比拼中提升数字化操作与创新能力,适配产业数智化转型需求。最后,构建协同共生的产业生态。推动班组从“校内实训”向“产业服务”延伸,主动对接区域数字供应链企业需求,提供技术支持与人才输出服务。江西工业贸易职业技术院校班组参与企业真实项目累计销售额超50万元,正是班组融入产业生态的鲜活实践;未来还可依托党建纽带,推动班组与产业链上下游企业深度合作,形成“人才共育、技术共研、成果共享”的良性生态。
在数字经济与实体经济深度融合的时代浪潮中,“党建+数字供应链”背景下的劳模工匠班组具有不可替代的价值。从产业层面看,班组通过技术攻坚与人才培育,有效提升了数字供应链的运转效率与韧性,助力产业链升级;从教育层面看,其创新的“党建引领+匠心培育+数字实践”模式,破解了职业教育与产业需求脱节的痛点,为数字经济领域人才培养提供了可复制的方案;从社会层面看,班组将劳模工匠精神与数字文明建设相结合,传递了“精益求精、开拓创新”的职业追求,为高质量发展凝聚了精神力量。中铝物资等企业通过党建引领班组推进数智供应链平台建设的实践,与江西工业贸易职业技术院校的育人探索相互印证,充分说明劳模工匠班组是推动“党建+数字供应链”深度融合的关键载体。
当前,劳模工匠班组在“党建+数字供应链”融合发展中仍面临一些挑战:部分班组党建与业务融合不够深入,存在“两张皮”现象;数字技术更新迭代快,班组技术储备与培训体系难以实时跟进;校企合作的深度与广度不足,班组服务产业的能力有待进一步提升。针对这些问题,需强化党建与业务的深度融合,将数字供应链技术攻关、人才培养等任务纳入党建工作清单;建立动态培训机制,紧跟数字供应链技术趋势更新培训内容;深化校企协同机制,推动合作从“项目对接”向“战略共建”升级。
总体而言,“党建+数字供应链”背景下的劳模工匠班组,是党建引领产业升级与教育改革的创新结合点。江西工业贸易职业技术院校经济贸易系的实践探索,清晰展现了班组通过组织协同、技术攻坚、人才培育机制赋能数字供应链发展的核心逻辑,也指明了平台搭建、能力升级、生态共建的发展方向。未来,进一步深化党建引领作用,厚植劳模工匠精神,推动班组与数字供应链产业深度融合,必将为高质量发展培育更多高素质技术技能人才,为职业教育改革与产业数智化转型提供更强有力的支撑,其经验值得在更大范围推广借鉴。
(江西工业贸易职业技术学院经济贸易系:胡越君)