大唐山西新能源公司:以“家”聚力 以“心”赋能

2025年，大唐山西新能源公司紧紧围绕企业中心工作，将“六家”工会品牌理念深度融入服务职工全过程与助推发展各环节，以更高站位、更实举措、更暖服务，书写温暖奋进的年终答卷。

厚植“家”文化，聚奋进合力

该公司工会以“文化”之家建设为主线，着力强化思想引领、丰富精神生活、营造向善向上氛围，有效凝聚发展合力。

思想“铸魂”。全年开展职工思想政治学习40余次，采用“集中＋研讨＋自学”模式，专题学习党的二十届四中全会精神，推动党的创新理论入脑入心。

文化“凝心”。坚持每月一主题，组织开展文化活动，先后开展踏青登山、篮球比赛等主题活动，参与职工达500余人次，公司代表队在山西公司“唐韵杯”羽毛球赛中斩获多项奖项。

榜样“聚能”。加强先进典型的选树和宣传，策划开展“劳动竞赛先进风采展”“决战四季度”等主题宣传，通过线上线下联动展示，记录职工攻坚克难的身影，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

激发“心”动力，助成长成才

该公司工会以劳动技能竞赛、创新创效、班组建设为抓手，系统搭建职工成长平台，全面激发内生动力。

竞赛“搭台”。围绕公司重点工作和省公司“十二个专项行动”，组织参加“卓越大唐、晋显担当”群众性劳动竞赛。组织风电场、光伏电站参加全国大型光伏场（站）、风电场（站）劳动竞赛，12个场站获评“无故障场站”管理成果，15个风光项目荣获行业指标对标优胜场站。

创新“赋能”。群策群力解难题，以创新工作室为载体，广泛开展金点子、“五小”、创新创效等群众性活动，围绕生产经营找难点、攻难关、解难题。先后在QC质量改进领域斩获特等奖2项、一等奖2项；“五小”创新领域荣获一等奖9项、二等奖8项、三等奖1项，形成全员参与、全员创新的良好氛围。

工作“提质”。广泛开展“提质增效我争先、安全生产我献策”“我为十五五规划献一策”“我为大唐献一策”等合理化建议征集活动，广大职工立足企业生产、经营、改革、发展实际，提出具有针对性、可操作性和创新性的合理化建议15条。

贴近“心”需求，优服务保障

该公司工会聚焦民主管理、权益保障和精准关爱，用心用情提升职工幸福感和获得感。

民主“聚力”。夯实厂务公开基础。建立健全《企务公开实施细则》，保障职工参与管理和监督的民主权利；坚持将企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为企务公开的重点，创新企务公开的工作形式，做到合法、及时、真实、全面公开。

权益“护航”。落实职代会民主管理制度，严格规范职代会工作程序，组织开展职工代表提案征集活动，充分发挥职工代表在公司民主管理和民主监督中的重要作用。实行清单制落实职工意见建议，全面梳理职工提案，督促相关责任部门研究推进，做到事事有回音、件件有反馈，提案落实率100％。安全生产月期间，围绕安全生产月主题，明确提出问题、问题反馈、监督落实等基本职责，开展职工代表巡视4次，发现的13项问题全部整改完成。

关爱“暖心”。制定实施小店办公区公寓修缮职工公寓等2项“六最”项目，通过建立调研立项、项目推进、效果评估全流程工作机制，精准施策、靶向发力，切实改善职工生活工作条件，让职工共享企业发展成果。

站在新的起点，该公司工会将继续以“家”文化凝心，以“心”服务聚力，紧紧围绕公司发展大局，团结动员全体干部职工，为谱写企业高质量发展新篇章不懈奋斗。（大唐山西新能源公司：郭静雯）

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