淬炼“三股劲”走好年轻干部成长路

年轻干部是事业发展的生力军，其成长成才直接关系到地方发展的成色与后劲。对年轻干部而言，站稳脚跟、担当作为的关键在于涵养持续学习的钻劲、狠抓落实的干劲与严守纪律的韧劲。这“三股劲”既是成长路上的“必修课”，更是干事创业的“压舱石”。

涵养持续学习的钻劲，筑牢履职尽责的“基本功”。当前，基层工作面临的新情况、新问题层出不穷，从乡村振兴中的产业升级难题，到基层治理中的矛盾纠纷调解，再到民生服务中的堵点痛点化解，都没有现成的“标准答案”。这就要求年轻干部必须放下架子、扑下身子，在实践中真学真懂、真信真用。要主动深入基层一线摸爬滚打，在田间地头、工厂车间、群众家中汲取智慧和力量。要虚心向人民群众学习，学习他们务实的工作方法、丰富的生活经验和化解矛盾的实用技巧，从群众的首创精神中提炼解决问题的思路举措。学习绝非“一阵风”的任务，而是融入日常的生活习惯和工作常态。唯有始终保持求知欲，才能在复杂局面中找准方向、站稳脚跟，不断提升适应新时代发展要求的履职能力。

砥砺狠抓落实的干劲，练就担当作为的“硬肩膀”。学习的最终目的在于解决问题，履职尽责是年轻干部的立身之本。要树立“事事有回音、件件有着落”的责任意识，对待每一项工作任务，都要明确目标、理清思路、制定措施，确保各项工作落到实处、取得实效。不能有“等靠要”的思想，要主动靠前、积极作为，面对工作中的难点堵点问题，要敢于啃硬骨头、勇于涉险滩，以“钉钉子”精神一抓到底。要在抓落实的过程中不断总结经验、优化方法，学会在复杂局面中找准突破口，在千头万绪中抓住关键点，切实提高解决实际问题的能力，让担当作为成为年轻干部的鲜明特质。

锤炼严守纪律的韧劲，筑牢廉洁自律的“防火墙”。年轻干部成长路上，诱惑与考验无处不在，唯有守住纪律底线，才能走得稳、走得远。纪律规矩不是“紧箍咒”，而是“护身符”，很多年轻干部栽跟头，往往是从忽视小事小节开始的，一次违规吃喝、一份人情礼品、一句随意承诺，看似不起眼，实则慢慢侵蚀着思想防线。年轻干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，深刻认识纪律规矩的严肃性和权威性，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要从小事小节上加强修养，在一点一滴中砥砺品格，自觉抵制各种诱惑，坚决反对形式主义、官僚主义。要树立正确的权力观，涵养清正廉洁的作风，不搞特殊化、不耍特权，以清正廉洁的作风形象赢得群众的信任和认可。

对年轻干部来说，成长之路没有捷径，唯有脚踏实地、久久为功，在日常工作中不断锤炼这“三股劲”，方能在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。（文山市纪委监委：吕玉潇）

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