​泰州电子信息产业园召开作风建设大会

2026年是电子信息产业园“作风建设提升年”。1月15日上午，泰州电子产业信息园召开作风建设大会，深入贯彻落实区党工委（区委）关于园区工作的指示要求，动员园区上下进一步统一思想、转变作风，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加严明的规矩，苦干实干、比学赶超、突破突围，全力推动新的一年各项工作提质增效开创新局。

高港区副区长、电子信息产业园负责人朱为祥出席会议并讲话。朱为祥指出，作风是一个人也是一个团队精气神的表现，看得见，摸得着，感受得到。作风建设从来不是“虚招假功”，而是见人见事的“实招真功”。当前，无论是从上级要求来看，还是从我们园区自身实际来看，抓好作风建设均显得十分重要和紧迫。

首先，抓好作风建设是推进全面从严治党的内在要求。园区作为招商引资、项目建设的前沿阵地，担负着一个地区经济发展的重任，每一名干部职工的作风，都关系着园区的形象，决定着园区的成败。当前，产业竞争日趋激烈、发展任务艰巨繁重，园区比以往任何时候都更需要一支作风过硬、能征善战的干事创业队伍。在园区推进全面从严治党，首先要从作风建设抓起。这既是贯彻落实上级决策部署，回应市委、区委期盼关切的政治责任，也是服务项目、服务企业、推动园区高质量发展的现实需要。抓好作风建设也是实现园区破局突围的关键保障。近年来，园区发展慢了、体量小了、优势减了，在全区五大园区高质量考核中排名靠后，重大项目攻坚不够、储备不足，新的增长点不多；重头企业数量偏少，支撑作用和抗风险能力弱。越是处境艰难，越是需要我们振奋精神、狠抓作风，再燃园区初创时期风风火火的工作激情，以作风之变激活发展之变，为园区破局突围注入强劲动力，用实实在在的发展成绩，为园区重新赢得地位、赢得荣誉、赢得尊严！抓好作风建设更是去除自身顽瘴痼疾的迫切选择。前期，园区通过作风问题自查，归纳了责任意识、争先意识、服务意识、协作意识、规矩意识五个方面存在的突出问题。这其中，诸如职业精神缺乏、畏难情绪突出、担当精神不足、“佛系”“躺平”、甘于平庸、甘于落后等问题，已成为制约园区发展的“绊脚石”“拦路虎”，严重损害了园区形象。我们必须拿出刮骨疗毒的勇气，正视问题、刀刃向内、自我革命，坚决破除作风顽疾，为园区发展扫清障碍。

朱为祥强调，各部门单位要根据《园区作风问题专项整治实施方案》，精心组织、压茬推进，确保专项整治走深走实、落地见效。一是坚持问题导向，精准查摆“不走过场”。各部门、鑫泰集团要对照整治重点逐项自查，同步深入排查本部门本单位存在的个性问题、突出短板。部门“一把手”要履行第一责任人职责，组织召开专题会议，通过自我检视、同事互相提、分管领导点等方式，全面梳理本部门问题。查摆要敢于揭短亮丑，做到见人见事见细节，形成问题整改清单，确保问题找准找实、不偏不漏。二是强化靶向施策，从严整改“不留死角”。针对查摆出的问题，要深入剖析根源，拿出针对性强、可操作、能落地的整改措施。对个性问题，要立行立改、即时整改，做到“整改一个、销号一个”；对共性问题，要从制度机制层面深挖根源，明确牵头部门、协同部门，统筹推进整改，持续优化工作流程。三是健全制度机制，长效保障“不松劲头”。要以此次专项整治和区委巡察整改为契机，进一步健全完善工作制度体系。要建立健全月度工作例会、重大工作责任分工、督查问效等制度，形成“部署—推进—督查—反馈—整改”的闭环管理体系。要配套建立常态化岗位考核评价机制，加大实绩考核权重，让“干与不干”“干多干少”“干好干坏”不一样。四是突出严督实查，执纪问责“不软手腕”。园区作风建设提升工作专班要定期对整治进展情况开展评估核查，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，及时约谈提醒，必要时予以通报批评；对顶风违纪、屡教不改的，要严肃追责问责，绝不姑息迁就。五是注重典型引领，营造氛围“不缺温度”。要深入挖掘招商引资、项目建设、企业服务、矛盾化解等一线的先进典型，总结推广他们实干担当、攻坚克难的先进事迹，通过专题宣讲、荣誉表彰等形式，让实干者受尊崇、有地位、有光彩，为全体干部职工树立可学可赶的标杆。

朱为祥要求，整治作风问题，既要靶向纠偏，更要正向引领。要以此次专项整治为抓手，在园区上下着力锤炼五大优良作风，推动园区干部职工形象实现根本性转变，为园区发展提供坚强保障。一是要涵养立说立行的高效作风。全体干部职工要坚决摒弃“慢节奏”“拖延症”“等靠要”的思想，树立“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的责任感。对园区党工委的决策部署，要第一时间响应、第一时间行动、第一时间落实；对企业群众反映的问题，要快速对接、高效处置、及时反馈，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。二是要锤炼苦干实干的务实作风。要深入企业生产一线、项目建设现场，摸实情、出实招、求实效，不搞形式主义、不做表面文章。在项目招引、资源盘活、资金接续等硬骨头面前，要拿出“吃苦不怕苦、迎难不怕难”的劲头，一件一件抓落实、一项一项求突破。三是要锻造攻坚克难的担当作风。班子成员要带头担当，主动认领重点难点工作；部门负责人要主动担当，统筹推进条线工作落地；其他干部职工要积极担当，立足岗位履职尽责。要以“三个不相信”的精神，在关键时刻冲得上去，在危急关头豁得出去。四是要树立敢为人先的进取作风。要树立“敢于争先、勇挑大梁”的斗志与锐气，对标全区、全市先进园区，找差距、补短板、促提升。在项目招引上，要力争重头项目取得突破；在平台建设上，要推动综保区能级提升、鑫泰集团实现AAA主体信用评级；在考核评价上，要全力提档进位、争先进位，重塑园区发展优势，提升园区存在感。五是要坚守廉洁自律的清廉作风。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉洁的作风维护园区整体形象，共同营造风清气正、干事创业的良好发展环境。

投资促进中心、企业服务中心、综合保税管理中心和鑫泰集团四个部门、单位负责人分别作表态发言。园区副主任杨学进主持会议。园区全体工作人员，鑫泰集团中层以上人员以及子公司班子成员参加会议。（泰州电子产业信息园：林智文、郭耀蔚）

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