协同聚才力 赋能新开局

发展和安全，如鸟之双翼、车之两轮，而人才正是驱动这对双翼、支撑这对车轮的核心动能。在强国建设的关键阶段，人才已成为决定国家竞争力的核心要素。今年全国组织部长会议提出“一体推进教育、科技、人才发展”，并将组织工作明确锚定为“服务‘十五五’开局提供坚强组织保证”，标志着人才战略正从条块分割走向系统集成，从被动支撑转向主动引领，为高质量发展注入强劲动力。

长期以来，教育培养、科技创新与人才使用存在“三张皮”现象，制约了创新效能的充分释放。高校专业设置滞后于产业升级需求，导致人才供给与市场需求脱节；科研成果往往锁在实验室里，难以转化为现实生产力；部分人才政策重引进轻使用，让不少优质人才陷入“英雄无用武之地”的困境。这种割裂状态，就像断了链的齿轮，即便单个环节运转再快，也难以形成整体合力。

破解这一难题，关键在于推动“三位一体”协同发力。教育、科技、人才三者天然相互依存、相互促进，构成国家核心竞争力的关键要素。教育为科技创新和人才培养提供基础支撑，科技创新推动教育模式和人才培养方式变革，人才则是教育和科技创新的核心驱动力。如今强调系统集成，正是要打通人才培养、使用、激励的全链条，构建“政府搭台、企业出题、高校和科研院所解题”的联动格局，形成“教育育才—科技用才—产业聚才”的良性循环，让各类创新要素高效流动、深度融合。

“十五五”时期是我国由全面小康迈向基本实现现代化的关键五年，面对全球科技竞争加剧、产业链供应链重塑的大变局，能否在人工智能、生物制造、量子信息等前沿领域抢占先机，关键在人才。组织工作必须跳出传统选人用人思维，主动对接国家战略需求：在重大科技攻关一线配强领军人才，攻克“卡脖子”技术难题；在新质生产力主战场激活青年力量，培育创新发展新动能；在乡村振兴广阔天地厚植本土能人，夯实基层发展根基。

换届工作从常规部署升级为“扎实做好”的核心任务，更凸显了对领导班子前瞻性、专业性、战斗力的更高要求。要通过精准选拔、科学配置，打造政治过硬、本领高强的骨干队伍，确保选出的班子“上任即奔跑、开局即冲刺”，为“十五五”开局提供坚强组织保障。

人才聚，则事业兴；机制活，则活力生。当教育、科技、人才真正拧成一股绳，当组织体系深度嵌入国家发展主轴，就能将教育和人才优势转化为科技发展动力，让创新效能充分释放。以更开放的视野、更系统的布局、更务实的举措集聚天下英才，就能为中国式现代化巨轮提供不竭动力，使其在风高浪急中行稳致远，驶向更加壮阔的蓝海。（上埠镇人民政府：刘微鑫）

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