晋江市总工会：深化“晋工”品牌建设 汇聚奋进力量
发布时间：2026-01-21 11:01:20 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：孙玥2025年，晋江市总工会围绕中心大局，推动各项工作在巩固中提升、在创新中突破，呈现出务实有为、活力迸发的生动局面。
强化思想引领，打造“晋工课堂”
成功承办全国职工书屋示范性主题阅读交流活动，持续深耕“晋阅读·工力量”、“玫瑰书香”职工阅读品牌，“书香工会”影响力持续扩大。打造“职工大学习”、“女职工素质大讲堂”、“法律宣传进企业”三大“晋工课堂”品牌，开展宣讲活动约185场次，覆盖职工超5万人次，理论政策深入基层。制作劳模工匠及产改主题宣传片、微纪录片21部，全网点击量超400万，生动讲好晋江劳动者故事。
实施素质工程，构建人才培育体系
创新构建“引、育、赛、留、传”技能人才全链条培育体系，全年培训赋能职工超1．6万人次，技能等级提升超8879人次，助力产业升级；同步在工人文化宫打造“晋工学堂”职工教育培训服务平台，全年线上线下开展培训48期，培训职工近3000人次。举办市级及以上职工职业技能竞赛29场，联动基层举办52场，带动超2000万家次单位参与，激发职工创造潜能。推出“求学圆梦”晋江专项补贴政策，特别为农民工提供额外补助，全年吸引249名职工参与，为62名职工发放助学金7．1万元，助力产业工人提升学历、成长成才。
筑牢保障网络，健全维权服务机制
率先设立覆盖市直及全部20个镇街的劳动维权工会法律服务工作站，提供“一站式”服务，成功调处纠纷678多件。持续深化“枫桥经验”工会实践，充分发挥晋江经济开发区职工法律服务一体化基地以及陈埭镇服务职工综合体作用，全年为职工追回欠薪929万元。暖“新”服务再升级，成立晋江市新业态工会联合会，“晋工暖新平台”同步升级上线。2025年职工医疗互助活动中，为4118名患病职工发放补助金1001万元，有效构筑起职工抵御疾病风险的“第二道”医疗保障线。
深化改革创新，擦亮“晋工”品牌
赋能强企新窗口，与全总“学习强会”平台合作开设全国首个县级市专栏“晋江工会创新赋能强企专区”，并组建“晋江工会创新赋能强企专家顾问团”，助力企业创新发展。开发晋江工会财务知识库AI系统，为基层工会提供实时、准确一站式信息查询与业务支持。“工”字文体绽活力，推出“工享年味”等系列品牌活动148场，依托工人文化宫举办各类工会活动150场，服务超20万人次。开展小额工会经费返还工作，全年为8000多家次企业返还经费656万余元。成立全省首个“小三级”工会创新孵化中心，选树培育十大标杆性工建文化品牌，累计形成65个优秀案例并汇编成册，全面展示“小三级”工会实践成果。创新建立新入职专干“师徒结对”培养机制，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。晋江市总工会将始终牢记职责使命，持续深化“晋工”品牌建设，以更实的作风、更暖的服务、更强的担当，团结动员广大职工为谱写中国式现代化晋江篇章汇聚磅礴的工人力量。（晋江市总工会：陈晓玲）