以“三心”之态，奏响组工干部奋进强音

时代浪潮滚滚向前，组织工作作为党和国家事业发展的重要支撑，肩负着选贤任能、强基固本、引才聚智的神圣使命。组工干部作为这一伟大事业的践行者，需以“潜心”“公心”“决心”为笔，在时代的答卷上书写担当与作为。

潜心钻研，筑牢理论根基，提升专业素养

组织工作犹如一座巍峨的大厦，扎实的理论知识和精湛的业务能力是支撑其稳固的基石。组工干部要怀揣一颗潜心钻研之心，静下心来深入学习党的先进理论，特别是紧跟时代步伐，领悟新思想、新观点、新论断。通过系统学习、深入思考，将党的理论内化于心、外化于行，使自己的政治立场更加坚定，政治方向更加明确，在纷繁复杂的社会思潮中保持清醒的头脑，始终与党的路线方针政策同频共振。在业务学习上，组工干部要像海绵吸水一样，不断汲取知识的养分。组织工作涉及干部选拔任用、基层党组织建设、人才工作等多个领域，政策性强、程序严谨。这就要求组工干部不仅要熟悉各项政策法规，还要掌握具体的工作流程和方法。可以通过参加各类培训、与同行交流经验、阅读专业书籍等方式，不断拓宽自己的知识面，提升业务水平。同时，要注重实践锻炼，主动参与重大任务和重点项目，在实践中积累经验、增长才干，努力成为组织工作的“行家里手”。

公心处事，坚守公道正派，选准用好干部

公道正派是组工干部的立身之本，是组织工作的生命线。在干部选拔任用工作中，组工干部要秉持一颗公心，做到不偏不倚、客观公正。选人用人是一项系统工程，需要综合考虑干部的政治素质、工作能力、道德品行等多方面因素。组工干部要严格按照规定的程序和标准，对干部进行全面、深入、细致的考察，不放过任何一个细节，不遗漏任何一个优点和不足。通过民主测评、个别谈话、实地走访等多种方式，广泛听取各方面的意见和建议，确保考察结果真实可靠。坚持事业为上、人岗相适的原则，打破传统观念的束缚，不拘一格选人才。摒弃论资排辈、唯文凭论等陈旧观念，以实绩论英雄，让那些有能力、有担当、有作为的干部脱颖而出。对于那些在工作中表现突出、群众公认度高的干部，要给予大胆使用；对于那些不作为、乱作为、庸懒散拖的干部，要坚决调整下来。通过科学的选人用人机制，营造风清气正的政治生态，激发干部队伍的活力和创造力。在基层党组织建设方面，同样需要公心处事。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，组工干部要深入基层，了解基层党组织的实际情况，帮助解决存在的问题。对于那些软弱涣散的基层党组织，要找准症结所在，制定切实可行的整改措施，加强指导和帮扶，使其逐步走上正轨。通过加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，为党和国家事业的发展提供坚强的组织保障。

决心开拓，勇于创新突破，推动工作发展

新时代赋予组织工作新任务、新要求，组工干部要有开拓创新的决心，敢于突破传统思维的束缚，积极探索新的工作方法和途径。在人才工作方面，要积极适应经济社会发展的新形势，创新人才引进和培养机制。拓宽人才引进渠道，通过举办人才招聘会、开展校地合作、引进高层次人才团队等方式，吸引更多的优秀人才为地方发展服务。同时，要注重人才的自主培养，加强对本土人才的培养和扶持，提高人才的综合素质和创新能力。在解决群众关心的热点难点问题上，组工干部要勇于担当、积极作为。深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，将群众的需求作为工作的出发点和落脚点。组织党员干部开展形式多样的帮扶活动，为群众办实事、解难题。建立健全群众反馈机制，及时了解群众对组织工作的意见和建议，不断改进工作方法，提高工作质量，让群众感受到组织工作的温度和力度。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”组工干部要以“潜心”“公心”“决心”为指引，在新时代的征程中砥砺前行，不断开创组织工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

（资溪县嵩市镇政府：李琦）

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