练好调查研究“真功夫”

调查研究是我们党做好各项工作的传家宝，更是领导干部履职尽责的基本功。在新形势新任务下，复杂问题层出不穷、群众需求日益多元，领导干部唯有把调查研究做深做实，才能找准破题方向、凝聚发展共识，让决策部署更贴合实际、更顺应民心。

做好调查研究，首在端正态度，“身入”更“心入”。调查研究不是“走过场”的形式任务，也不是“摆样子”的表面功夫，而是要带着问题去、怀着真情去。领导干部需摒弃“走马观花”的浮躁心态，放下架子、扑下身子，主动走进田间地头、工厂车间、社区楼院，与群众坐一条板凳、说掏心窝子的话。既要听顺耳话，更要听逆耳言；既要了解“亮点”，更要关注“痛点”，真正把群众的急难愁盼、基层的堵点难点摸清吃透，让调研过程成为密切联系群众、践行群众路线的过程。

做好调查研究，要在创新方法，“传统”融“现代”。时代在发展，调研方法也需与时俱进。不能仅依赖听汇报、看材料的传统模式，而要善于运用多元化手段提升调研质效。一方面，要传承“蹲点调研”“解剖麻雀”等有效做法，深入一个点、钻研一件事，把问题本质挖深找准；另一方面，要主动拥抱大数据、云计算等现代技术，通过分析政务数据、网络民意等信息，精准把握趋势变化，让调研更具科学性、前瞻性。同时，要坚持实事求是，不预设结论、不回避矛盾，以客观数据和真实情况为决策提供依据，避免“调研失真、决策跑偏”。

做好调查研究，贵在注重实效，“研之”必“用之”。调查研究的最终目的是解决问题，若只调不研、只研不用，再好的调研也无济于事。领导干部要建立调研成果转化闭环机制，对调研发现的问题分类梳理，形成问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限；对调研总结的经验做法，及时提炼推广，转化为推动工作的制度机制。要定期跟踪问效，防止“调研一阵风、过后一场空”，真正让调研成果落地为解民忧的实事、促发展的实效。

（四川省资阳市雁江区委组织部：史文静）

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