纠治“好人主义”的“温水”

“好人主义”之于党的事业，犹如“温水煮青蛙”之“温水”，看似温和无害，实则暗藏杀机，侵害根本。二十届中央纪委五次全会将“履责上的好人主义”与“思想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、工作上的作风主义”一起纳入政治监督的重要内容，向全党发出强烈信号，警醒全党必须清醒认识“好人主义”温情脉脉下暗藏的侵蚀党性原则、毁坏政治生态的致命之害，自觉抵制“好人主义”的危害，永葆党的先进性和纯洁性。

深刻洞察“好人主义”的本质，全力阻断“温水”升温态势。“好人主义”这盆“温水”，具有隐蔽性、渐进性和腐蚀性三重特性。它并非骤然爆发的极端状态，而是精心营造在人性“舒适区”的虚假温度，在无声无息中逐步瓦解斗志、侵蚀信念。形式主义、官僚主义是这盆“温水”持续升温的核心热源，唯上不唯实是其典型表现，只栽花不拔刺是其处世信条，只求过得去、不求过得硬是其工作态度。对上刻意投其所好、滋生个人崇拜，对下奉行一团和气、遇事和稀泥，上下两端一味唱赞歌、粉饰太平。这种看似服从安排、顾全大局的“好人”做派，本质是逃避责任、漠视群众诉求的不作为，背离了实事求是的根本原则，最终损害群众切身利益、侵蚀党的健康肌体、动摇党的执政根基。

靶向纠治“好人主义”顽疾，多维监督给“温水”强力降温。“好人主义”的形成，是传统官本位思想影响，责任虚化、监督机制缺位等多重因素叠加的结果。纠治工作既要深挖思想病根，更要以刚性监督筑牢堤坝。强化政治监督的靶向性，用好批评和自我批评利器，将纠治“好人主义”细化为具体指标，嵌入干部考核、民主生活会、述职述廉等关键环节，以刚性约束倒逼干部摒弃“好人”做派，主动担当作为。提升日常监督的敏锐度，通过列席重要会议、开展深度谈心谈话、实地调研走访等方式，精准捕捉苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大隐患。增强专项监督的穿透力，聚焦“好人主义”的典型表现和关键领域，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃追责问责，定期通报典型案例，形成强大震慑，让“好人主义”无处遁形。拓展群众监督的覆盖面，搭建线上线下相结合的举报平台，完善举报保护和奖励机制，鼓励群众对“只栽花不拔刺”“粉饰太平”等行为进行监督举报，让“好人主义”在群众监督的“聚光灯”下无所遁形。

健全长效机制，推动“温水”蜕变为滋养政治生态的“活水”。纠治“好人主义”是攻坚战、持久战，必须标本兼治、久久为功。要健全党性教育长效机制，将理想信念、纪律规矩、作风养成教育融入日常培训，善用案例剖析、廉政警示教育等手段，引导党员干部树牢正确“三观”，自觉摒弃“好人主义”陋习。要健全选人用人的科学评价机制，树立鲜明的“重实干、重担当、重实绩”的用人导向，大胆选用坚持原则、敢于斗争的干部，坚决破除“唯票数”“唯和气”的误区，让“老好人”失去市场。要健全党内政治生活监督问责机制，对在政治生活中不讲原则讲和气，不讲问题讲成绩等大搞“一团和气”严肃追责问责，营造清清爽爽的同志关系，让担当作为、求真务实的清泉持续滋养净化政治生态。

党的事业如巍峨巨轮，在时代的浪潮中破浪前行，容不得半点侵蚀与懈怠。“好人主义”这股看似轻柔的“温水”，实则是潜藏在巨轮底部的暗礁与漩涡，若不及时纠治，必将让党的事业之舟偏离航向。全党上下需以坚定的决心、无畏的勇气，坚决向“好人主义”亮剑，荡涤这股侵蚀党性、破坏生态的浊流，让党的事业之基坚如磐石，在现代化建设征程中行稳致远。（麻栗坡县纪委监委：吴宗德）

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