四川仁寿：打造“15分钟就业服务圈” 首场驿站招聘会送岗到家

2月28日，四川省眉山市仁寿县普宁街道城南广场人头攒动，2026年全市首场依托“眉好就业”就业服务驿站开展的“暖心服务，送岗上门”专场招聘会在这里举行。此次活动标志着仁寿县“城区15分钟、乡村5公里”就业服务圈建设迈出实质性步伐，将优质就业岗位直接送到群众家门口。

本次招聘会创新采用“驿站招聘、化整为零”的小型专场模式，精准对接周边群众就近就业需求。活动现场组织17家企业参与招聘，提供文员、普工、技术工、保安、保洁、配送等20余类工种、600余个就业岗位，既有适合普通劳动者的灵活岗位，也有面向技术型人才的专业工种，充分满足不同年龄、不同技能水平求职者的就业选择。

招聘会现场吸引了500余名周边群众入场求职咨询。求职者们穿梭于各企业展位前，仔细查看岗位信息、与招聘负责人面对面沟通，了解薪资待遇、工作内容等细节。现场还设置职业指导专区，为求职者提供专业指导服务。据统计，本次招聘会初步达成就业意向171人次，切实为企业和求职者搭建起高效的供需对接桥梁。

此次招聘会的成功举办，得益于仁寿县完善的就业服务体系。该县依托已建成的“9个中心站＋18个乡镇（商圈）驿站＋293个村（社区）驿站”三级就业服务网络，将招聘会开设在群众“楼下”，让居民利用买菜、散步的碎片化时间就能参与求职，极大提升了求职便利性。招聘会前期通过官方媒体平台、工作群，结合村（社区）网格员、就业服务专员上门宣传等方式，实现活动信息全覆盖，确保群众应知尽知。岗位筛选环节则紧扣社区周边居民就业特点，精准匹配岗位与求职者需求，让招聘更接地气、更有实效。

就业是最大的民生。据了解，2026年仁寿县计划通过购买第三方服务的方式，全年举办“暖心服务，送岗到家”专场招聘会100场。接下来，县就业服务中心将紧抓年初就业高峰期和7、8月份大学生毕业季关键节点，持续发力开展专场招聘活动，仅3月份就将在富加镇、青岗乡等地连续举办20余场次招聘会，把更多优质岗位送到田间地头、群众家门口，以更精准、更贴心的就业服务，促进劳动力供需高效匹配，推动全县实现高质量充分就业。（文博）

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