青岛崂山区：锻造“紫领”人才 赋能智造未来

当“紫领”成为人工智能时代的人才新风口，崂山区再次走在前列。面对全省超10万的复合型人才缺口，这里率先破题，以政府之手搭建产业人才匹配赋能中心，打通从校园到产线的“最后一公里”。崂山区正以人才“关键变量”，激活产业发展“最大增量”，在智造未来新征程上走在前、当排头。

走进青岛产业人才匹配赋能中心的紫领人才开发中心内，青岛农业大学大三学生周嘉凯正在进行小型机器人的测试以及电路板的调试。在这里，学员们从软件编写到硬件制作，从原理图设计到实物运行，都会进行校园里难得的系统化实战化的学习。

学员们口中的“实用技术”，正是当前高新技术企业求贤若渴的核心技能。随着人工智能与制造业深度融合，企业对人才的需求已从单一技能转向“技术＋管理＋创新”的复合能力。一种被称为“紫领”的新型人才——既懂硬件操作又懂软件开发、既能动手又能动脑的复合型工程师——正成为产业升级的“稀缺资源”。

作为青岛人工智能产业的核心承载区，崂山区2025年人工智能产业规模突破400亿元，科技型企业总数突破2000家，但是，很多企业目前面临着创业氛围不浓、技术协作不畅通等问题。

企业痛点在哪里，政府服务就跟进到哪里。崂山区依托青岛国际创新园优质载体，打造青岛产业人才匹配赋能中心，构建起“线下物理空间＋线上数字化平台”双轮驱动的发展格局。其中，与社会化机构合作共建的“紫领人才开发中心”，专门针对嵌入式开发、无线检测等场景布置实训基地，面向大三、大四学生开展“软硬结合”的实战培训。

今年2月，全国首家紫领人才生态共建联合体在崂山成立，联合政府、企业、院校、协会等多方力量，构建“多方协同、融合共赢”的紫领人才开发体系。同时，崂山区深入实施“汇智崂山”人才工程，对顶尖人才给予顶级支持。另外，通过建设赋能中心，构建形成了一个线上线下融合、服务功能集成、运营机制创新的人才创业和成果转化服务体系。

当前，传统岗位萎缩与新型复合岗位激增并存，结构性人才缺口日益凸显。高技能、高素养、跨界融合的“紫领人才”正成为支撑产业升级的核心力量，能够支撑科技型企业发挥更大创新效能。崂山区的探索实践，核心在于机制创新与生态构建，从“产才匹配”到“产业赋能”，这里正逐步构建起覆盖人才全生命周期的服务体系，为打造产业人才精准匹配高地、创新创业赋能核心枢纽和人才生态示范提供坚实基础。（刘子莹）

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