廖克存：以实干绘就绿色发展新图景

践行生态文明思想，扛起国企使命担当。在制造业绿色低碳转型的时代浪潮中，山东中烟青岛卷烟厂能源动力处（动力车间）处长（主任）廖克存，扎根基层一线，锚定“两个全力”目标，将生态优先理念融入生产管理的每一个细节。从环境管理“大升级”到能耗指标“三连降”，从培育绿色攻坚队伍到斩获数十项创新大奖，他以实干破局、以创新赋能，带领团队走出了一条国企基层绿色高质量发展之路，助力企业获评山东省绿色工厂、山东省节水标杆单位、青岛市“无废工厂”等多项殊荣，让绿色成为企业高质量发展的鲜明底色。2025年12月，他被评为山东烟草工业系统劳动模范。

治污攻坚，他是守护碧水蓝天的“先行者”

“生态兴则发展兴，污染防治没有旁观者，我们必须共同扛起生态责任。”廖克存常这样叮嘱团队。面对异味治理这一行业难题，他主动担当、迎难而上，迅速组建攻坚专班，创新提出“摸清家底、搞懂技术、全力攻坚、效果验证”的“异味攻坚四步法”，为治理工作指明方向。

排查现场，他带头钻进闷热的设备区，逐一梳理出47项设备隐患；盛夏酷暑，他与职工一起在楼顶调试工艺参数，汗水浸透工装也浑然不觉；停产窗口期，他放弃休息，组织团队突击改造，坚守攻坚一线。“是问题，更是解题思路！”每当团队遭遇瓶颈，他总能用这句话鼓舞士气。历经四个月连续奋战，所有隐患全部销号，一套“专业攻坚、系统治理”的工作模式和“321”常态化运维机制固化成型，成为行业可复制、可推广的环保样板。与此同时，他牵头打通中水回用全流程，攻克管网衔接、水质提升、分级回用等技术卡点，实现中水零排放，让“废水”变“活水”。2025年，青岛卷烟厂单箱化学需氧量排放量同比下降79％，这份亮眼成绩单，正是他与团队深耕治污攻坚的生动诠释。

节能降耗，他是提质增效的“实干家”

“节能降耗既是国企社会责任，更是提升发展质效的内在动力。”廖克存深谙此道，始终坚持管理节能与技术节能双轮驱动，既做细管理“绣花功”，又下足技术“硬功夫”。为让能源管理更具系统性，他牵头成立环境能源体系落地推进小组，带头梳理流程堵点、优化管理标准，让体系建设贴合生产实际、彰显实效。

为找准节能发力点，他带领团队走遍厂区每一个生产环节，从车间设备到管网线路，逐一摸排能源消费流向、梳理计量现状，建立详实的能源消耗台账，绘就出清晰的企业“能源流向图”。在技术节能上，他鼓励团队大胆探索，针对高耗能环节开展多项技术研究，推动创新成果落地见效。精准管理与技术创新的深度融合，让企业能耗指标持续优化：2025年，单箱卷烟综合能耗同比下降4．9％，实现连续三年下降，用实实在在的成效诠释了“绿色发展就是效益发展”的深刻内涵。

匠心育才，他是培养攻坚队伍的“引路人”

“绿色发展，关键在人。”作为部门带头人，廖克存始终把队伍建设摆在重要位置，立足岗位特点和员工成长需求，搭建多元成长平台，让每一位员工都能找到提升路径、实现自我价值。他深化“青年上讲台”三维融合教育模式，将思想引领、技能传授、实践研讨融入其中，让青年员工在讲、学、练的闭环中锤炼本领；他推行“考证赋能”举措，鼓励员工钻研专业技能、考取职业证书，推动岗位实践与技能提升同频共振；他延拓“亮马·赛马”工匠日平台，常态化开展技能比拼、技术攻关活动，以赛育才、以赛选才，激发团队争先创优活力。

近三年来，部门累计培养高级技师1人、技师6人、高级工10人，34人次考取注册类证书，4人取得碳排放管理师证，3人取得状态监测工程师证，多名员工获评青岛市职工创新能手、山东中烟优秀青年岗位能手、山东中烟技术能手。一支懂技术、善创新、能攻坚的青年生力军，成为企业绿色发展的坚实人才支撑。

创新驱动，他是激活低碳引擎的“开拓者”

在廖克存心中，创新是绿色低碳发展的最大底气。他始终坚持以技术创新推动管理创新，将创新工作与绿色工厂建设、节能降耗、环境治理深度融合，以务实精神将创新的根深深扎在解攻坚克难之题、解企业发展之题、解员工幸福之题上。以项目为载体，鼓励团队围绕生产现场难题开展创新课题攻关，营造“人人想创新、人人能创新、人人善创新”的浓厚氛围，让创新成果真正转化为发展动能，也为员工成长深度赋能。

在他的带领下，部门创新成果丰硕：近三年累计取得发明专利2项、实用新型专利5项，创新项目斩获国家级奖项8项、省部级奖项15项、地厅级奖项31项，从节能设备改造到环保技术升级，从管理模式优化到数智化供能，一项项创新成果为企业绿色发展注入强劲动力。

初心如磐，使命在肩。无论是治污攻坚、节能降耗，还是人才培育、创新创效，廖克存始终坚守基层管理者的责任与担当，把绿色发展理念转化为脚踏实地的行动。站在“十五五”发展新起点，他将继续带领团队深耕绿色发展赛道，以更实举措、更优成效，为企业高质量发展绘就更鲜明的生态底色。（赵晓孟、黄岩）

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