激扬担当精神 汇聚“十五五”奋进力量

2026年是“十五五”规划开局之年，新征程的号角已经吹响。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，广大党员干部唯有激扬“愿担当、敢担当、善担当”的精神，方能在新征程上劈波斩浪、行稳致远，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献磅礴力量。

以思想淬炼筑牢“愿担当”的信念根基。“志不立，天下无可成之事。”愿担当源于坚定的理想信念，源于对初心使命的深刻体悟。要加强理论武装，引导党员干部深学细悟党的创新理论，从党的百年奋斗历程中汲取精神养分，深刻理解“为官避事平生耻”的责任内涵，把“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命转化为愿担当的思想自觉。要深化党性教育，通过主题党日、专题党课、红色教育等形式，让党员干部在重温入党誓词、瞻仰革命旧址中筑牢信仰之基，在对照先进典型、反思自身差距中校准价值坐标，真正从内心深处认同“担当是干部的职责所在、价值所在”，变“要我担当”为“我要担当”，以思想上的清醒与坚定，激发干事创业的内生动力。

以制度保障撑起“敢担当”的坚实后盾。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”敢担当需要勇气，更需要制度的保驾护航。要健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，明确容错界限和程序，为敢于探索、勇于创新的干部卸下“思想包袱”，让“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”成为鲜明导向。要强化正向激励，对在改革发展主战场、服务群众最前沿表现突出的干部，在提拔使用、评先评优、职级晋升上优先考虑，让敢担当的干部有舞台、有奔头。同时，要坚决整治“躺平式”“侧卧式”干部，对推诿扯皮、敷衍塞责的行为严肃问责，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，让敢担当蔚然成风。

以能力提升锻造“善担当”的过硬本领。“工欲善其事，必先利其器。”善担当是担当的最终落脚点，离不开过硬的能力本领。要加强专业训练，围绕“十五五”规划重点任务，聚焦科技创新、乡村振兴、基层治理等关键领域，开展精准化、实战化培训，帮助干部补齐知识短板、提升专业素养，成为本职工作的“行家里手”。要注重实践锻炼，把干部放到急难险重任务中“墩苗壮骨”，在处理复杂矛盾、应对风险挑战中增长才干，在解决群众急难愁盼问题中提升群众工作能力，真正做到“胸中有丘壒，立马振山河”。要培养系统思维，引导干部学会“十个指头弹钢琴”，统筹兼顾当前与长远、局部与全局，既做显功也做潜功，以科学的方法、务实的作风，把担当精神转化为推动高质量发展的实际成效。（四川省攀枝花市西区区委组织部：蒋杰）

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