以“流动红”绘就基层治理“同心圆”

随着城镇化进程持续加快，人口流动成为时代鲜明特征，越来越多党员背上行囊、奔赴远方，成为流动在城乡之间的“红色火种”。流动党员是党的肌体的重要组成部分，是基层治理和乡村振兴的宝贵力量，其“身动”更需“心定”，“人散”更需“魂聚”。做好流动党员工作，看似是基层党建的“细微之事”，实则是夯实党的执政根基、推进基层治理现代化的“关键之举”。唯有坚持党建引领，以精准施策破解管理难题，以暖心服务凝聚奋进力量，以平台搭建彰显先锋本色，才能实现流动党员“离乡不离党、流动不流失、异地有作为”，让“流动红”浸润基层治理各环节，凝聚起共建共治共享的强大合力。

织密“双向共管网”，破解“流动散、管理难”，让流动党员“离乡不离党、组织有依靠”。流动党员分布广、流动性强，“找不到组织、管不好党员、联不上感情”是长期以来的治理痛点。破解这一难题，需摒弃粗放管理模式，构建“流入地主导、流出地配合、双向联动”的共管体系。要创新组织设置，打破地域壁垒，将党组织延伸至流动党员集中的园区、企业、社区，建立流动党员党支部，实现全覆盖。依托线上平台推送学习资源，打破时空限制；线下设立服务站，简化报到流程，引导党员亮明身份。建立动态信息管理机制，搭建两地党组织沟通桥梁，实现信息共享、服务共推，让流动党员无论走到哪里，都能找到组织“港湾”，永葆党员本色。

架起“暖心连心桥”，破解“服务弱、归属感差”，让流动党员“他乡有温暖、心中有归属”。流动党员奔波在外，面临就业、子女入学等诸多困境，易产生“漂泊感”。做好流动党员工作，既要“管得住”，更要“服务好”。要健全暖心服务机制，整合资源，为流动党员提供就业指导、技能培训、权益维护等全方位服务，破解急难愁盼。常态化开展结对联络，组织本地党员与流动党员共建，定期谈心谈话、传递温暖。搭建乡情交流平台，开展节日慰问、座谈交流，链接乡情、凝聚人心，让流动党员在他乡找到“家”的归属感，激发扎根他乡、服务他乡的内生动力。

搭建“实践建功台”，破解“作用弱、价值难彰显”，让流动党员“流动有作为、先锋有本色”。流动党员眼界宽、资源广，是链接城乡发展的重要纽带，其先锋作用直接关系基层治理成效。要搭建多元化实践平台，打破“党员流动＝作用弱化”的误区，引导流动党员从“城市过客”转变为“治理主角”。引导其主动融入流入地治理，参与志愿服务、矛盾调解等工作，立足岗位作表率；鼓励其发挥优势，对接家乡发展需求，带动资金、技术等资源反哺家乡，助力乡村振兴。建立激励机制，挖掘宣传先进典型，营造“有为有荣誉”的氛围，让流动党员牢记初心使命，把自身优势转化为治理动能，让“流动红”成为基层治理最鲜明的底色，绘就基层治理“同心圆”。（屏山县书楼镇人民政府：李佩芸）

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